【摘要】：中國情境下體育團隊具有明顯區(qū)別于西方情境體育團隊的結構構成。從團隊角色上看,領隊、教練員與運動員構成了我國體育團隊特有的團隊結構類型,由團隊角色個體形成的團隊結構伴隨著體育團隊行為過程中的競爭與合作行為關系產(chǎn)生了團隊沖突行為。亦如其他類型團隊,中國情境下體育團隊中的沖突行為存在著任務沖突與關系沖突,其中關系沖突發(fā)生頻率更高且易于產(chǎn)生破壞性的效果。隨著我國競技體育綜合實力的提升以及我國體育團隊國際化進程,體育團隊的結構體系逐漸豐富,訓練手段與方式逐漸國際化,團隊行為過程更加復雜,體育團隊因團隊結構而產(chǎn)生的沖突現(xiàn)象也越發(fā)引起公眾關注,并出現(xiàn)了對團隊績效產(chǎn)生破壞作用的影響。中國情境下體育團隊結構沖突研究作為國內(nèi)體育團隊管理的新興研究領域,并未形成完整的理論框架與研究體系,為探索較為完整的體育團隊結構沖突理論研究框架,本研究結合沖突理論、結構功能理論、角色理論、自我效能理論以及溝通行動理論,運用定性與定量分析、理論與實證分析、系統(tǒng)與綜合分析方法,通過對我國近20年內(nèi)發(fā)生的比較著名的體育團隊沖突案例的分析以及對22位領隊、教練員與運動員的跟蹤訪談并結合29支體育團隊的實地調(diào)研對中國情境下體育團隊的結構沖突與干預問題進行系統(tǒng)研究,并在此基礎上形成具有中國情境理論特色的沖突干預模式。通過研究分析,得出以下主要結論:第一,中國情境下體育團隊行為過程存在著普遍的沖突現(xiàn)象,且沖突分為任務沖突與關系沖突,任務沖突對“事”不對“人”,關系沖突對“人”不對“事”。其中任務沖突強烈程度低,能夠提高團隊中角色個體的自我效能,關系沖突強烈程度較高,能夠降低團隊中角色個體的自我效能,進而影響團隊績效。因此,任務沖突對體育團隊績效多具有建設性作用,關系沖突對團隊績效多具有破壞性作用。第二,中國情境下體育團隊存在著異于其他國家體育團隊的結構,即:一個完整的體育團隊由以領隊為代表的行政結構、以教練員為代表的技術結構與以運動員為代表的執(zhí)行結構構成。其中,行政結構與技術結構構成了中國情境體育團隊的二元領導,這種團隊(領導)結構體現(xiàn)了中國情境特點,并從基本結構角度決定了團隊行為過程。第三,競爭與合作是體育團隊行為的主要結構關系,是決定體育團隊沖突的基本分析框架。根據(jù)體育團隊結構之間的平行與交互關系,研究將體育團隊劃分為競爭合作型體育團隊與合作競爭型體育團隊,其中,競爭合作型體育團隊中執(zhí)行結構多在團隊行為上表現(xiàn)為以競爭關系為主,角色關系平行,典型如個體項目體育團隊;合作競爭型體育團隊中執(zhí)行結構則在行為上表現(xiàn)為合作關系為主,角色關系交互,典型如集體項目體育團隊。第四,中國情境下體育團隊結構對團隊沖突具有顯著影響。結構作為自變量在對中國情境下不同層級(國家、省、市)體育團隊以及不同類別(競爭合作型與合作競爭型)的體育團隊沖突上均有顯著影響,級別越高的體育團隊受影響效果越顯著。第五,中國情境對體育團隊的結構沖突具有顯著影響。將中國情境概念引入到體育團隊的沖突行為中,作為調(diào)節(jié)變量的中國情境對我國不同層次的體育團隊中存在的結構沖突具有顯著影響,級別越高的體育團隊受影響效果越發(fā)顯著。第六,團隊溝通對中國情境體育團隊結構沖突具有顯著調(diào)節(jié)作用。中國情境下體育團隊中存在著高語境的溝通方式,在高語境的環(huán)境下體育團隊中存在著多種溝通行為。將溝通作為一個調(diào)節(jié)變量引入到研究中來,同樣得到對體育團隊結構沖突的顯著影響,且團隊層級越高,影響效果越明顯。
【學位授予單位】：上海體育學院
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：G812


本文編號：2774144