【摘要】：隨著我國(guó)競(jìng)技體育的發(fā)展,多個(gè)項(xiàng)目逐漸朝著職業(yè)化方向發(fā)展,競(jìng)技體育體制的改變不僅給在役運(yùn)動(dòng)員和后備體育人才帶來(lái)了努力拼搏的動(dòng)力,也為退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)和發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇。退役運(yùn)動(dòng)員作為一個(gè)特殊的群體,他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)需要補(bǔ)充的職業(yè)能力是多方面的,因此,要提高退役運(yùn)動(dòng)員的成功就業(yè)率,必須構(gòu)建能適合退役運(yùn)動(dòng)員和崗位需求的雙向選擇的培訓(xùn)機(jī)制。本文采用了文獻(xiàn)資料法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法等,對(duì)目前江蘇省退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展進(jìn)行梳理和分析得知,培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)的目標(biāo)是提高運(yùn)動(dòng)員的再就業(yè)意識(shí),從整體上提升運(yùn)動(dòng)員的基本職業(yè)素養(yǎng),幫助運(yùn)動(dòng)員成功就業(yè)。運(yùn)動(dòng)員參加培訓(xùn)的目的不一,其中70.4%是期待提高自身的職業(yè)能力,說(shuō)明參加培訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員具有較高的積極性。我省的退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)包括綜合素質(zhì)和技能鑒定,每年培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容相差不多,平均參培率在73.8%,但每年的參培率不穩(wěn)定。通過(guò)調(diào)查得知我省退役運(yùn)動(dòng)員的基本情況是:退役年齡主要集中在21-24歲之間,運(yùn)齡基本達(dá)到10年以上,運(yùn)動(dòng)的技術(shù)等級(jí)主要集中在一級(jí)和國(guó)家健將級(jí),退役時(shí)四分之三是本科學(xué)歷。調(diào)查得知培訓(xùn)后有近40%的運(yùn)動(dòng)員選擇繼續(xù)接受教育,培訓(xùn)的內(nèi)容并不能立即得到實(shí)際應(yīng)用,對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)效性有較大的影響。直接就業(yè)的學(xué)員大部分還留在體育行業(yè)就業(yè)。本研究通過(guò)與規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)流程的對(duì)比、以柯氏四層次評(píng)估理論為基礎(chǔ),對(duì)反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層和結(jié)果層的分析以及個(gè)案研究,得出以下結(jié)論:(1)與規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)流程相比,我省的退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作不足,是制約培訓(xùn)實(shí)效性的主要因素。(2)退役運(yùn)動(dòng)員自身?xiàng)l件的復(fù)雜性對(duì)培訓(xùn)具有重要影響,包括運(yùn)動(dòng)員項(xiàng)目、年齡以及運(yùn)動(dòng)員在培訓(xùn)前的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。(3)相關(guān)部門(mén)在培訓(xùn)的組織與管理方式上存在缺失,運(yùn)動(dòng)員期待更具有權(quán)威的機(jī)構(gòu)承辦培訓(xùn),目前的培訓(xùn)缺少監(jiān)督系統(tǒng)和評(píng)估反饋環(huán)節(jié)。(4)培訓(xùn)的課程目標(biāo)和內(nèi)容的設(shè)置缺乏針對(duì)性。我省對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容并沒(méi)有建立明確的標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)的內(nèi)容具有廣泛應(yīng)用性,但培訓(xùn)時(shí)間較短,難以形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)效果。(5)培訓(xùn)缺乏與實(shí)習(xí)基地的對(duì)接,運(yùn)動(dòng)員在培訓(xùn)后,無(wú)法將所學(xué)應(yīng)用在實(shí)際崗位中,培訓(xùn)的遷移效果不佳。(6)文章最后,根據(jù)我省退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)的制約瓶頸,提出了提高職業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性的針對(duì)性建議。
【圖文】：

南京體育學(xué)院碩士學(xué)位論文2018 年國(guó)家體育總局也對(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)進(jìn)入高校學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜作出了通知，在達(dá)到相應(yīng)指標(biāo)的情況下，切實(shí)解決退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)問(wèn)題。退役運(yùn)動(dòng)員的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，仍以體人字〔2002〕411 號(hào)文件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，雖然只要滿足其中一條便可達(dá)到免試入學(xué)要求，但每一條都極其嚴(yán)格，而能達(dá)到的人僅是運(yùn)動(dòng)員中的鳳毛麟角[ 22]。所以大部分退役運(yùn)動(dòng)員還是選擇了自主擇業(yè)，進(jìn)入社會(huì)，但并不是很快就能夠找到合適的工作。在 2007 年[38 號(hào)]文件中指出過(guò)渡期是運(yùn)動(dòng)員所在體育訓(xùn)練單位為運(yùn)動(dòng)員實(shí)施職業(yè)轉(zhuǎn)換輔導(dǎo)的重要階段。是運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行再就業(yè)準(zhǔn)備的關(guān)鍵時(shí)期[23]�，F(xiàn)階段我國(guó)的整體就業(yè)形式比較嚴(yán)峻，就業(yè)壓力增大。政府的政策性安置渠道受阻，自主擇業(yè)人員增多，有必要借助社會(huì)多方力量，合力提升培訓(xùn)的質(zhì)量，從而使運(yùn)動(dòng)員得到更好的安置。

如表 3-1 所示，有 18 人為了體驗(yàn)培訓(xùn)的過(guò)程而參加，對(duì)培訓(xùn)沒(méi)有明確的目的；也有 11.2%的是由于領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召或者其他原因，對(duì)培訓(xùn)更是沒(méi)有任何的想法，只為了完成任務(wù)而參加；而大部分的運(yùn)動(dòng)員參加培訓(xùn)是為了提高自身職業(yè)能力，為就業(yè)奠定基礎(chǔ)。運(yùn)動(dòng)員對(duì)自身的就業(yè)能力有所判斷，希望通過(guò)培訓(xùn)有所提高，對(duì)培訓(xùn)具有期待和向往。表 3-1 退役運(yùn)動(dòng)員參加培訓(xùn)的目的目的 提高自身能力 體驗(yàn)培訓(xùn)的內(nèi)容 響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召 其他原因人數(shù) 69 18 6 5百分比 70.4% 18.4% 6.1% 5.1%3.1.2 江蘇省退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析江蘇省的體育項(xiàng)目多樣，成績(jī)優(yōu)異，也一慣響應(yīng)國(guó)家體育總局的號(hào)召，對(duì)當(dāng)年的退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行合理安置。根據(jù)相關(guān)政策的要求，有 30%左右的退役運(yùn)動(dòng)員由于成績(jī)優(yōu)異，可以享受政府安置，從而解決了就業(yè)問(wèn)題。對(duì)于自主擇業(yè)的運(yùn)動(dòng)員，則由政府牽頭，為退役運(yùn)動(dòng)員建立職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)班，并開(kāi)展退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)資格鑒定工作，，力求為其就業(yè)提供幫助。
【學(xué)位授予單位】：南京體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：G812.3

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本文編號(hào)：2646410