【摘要】：自改革開放以來,我國的體育事業(yè)得到了迅速發(fā)展,體育人才的培養(yǎng)數(shù)量也迅速增加。高校中有一個(gè)特殊的運(yùn)動(dòng)員群體,這就是高校通過招收特長(zhǎng)生和自主招生等方式招收的高水平運(yùn)動(dòng)員。高水平運(yùn)動(dòng)員對(duì)完善高校人才結(jié)構(gòu)、活躍高校文體生活、提高高校運(yùn)動(dòng)水平、提升師生健身意識(shí)都起到了積極作用,但另一方面,高水平運(yùn)動(dòng)員作為一個(gè)比較特殊的群體,其專業(yè)培養(yǎng)、教育、就業(yè)等工作,對(duì)高校都是一個(gè)新的挑戰(zhàn),且存在許多問題。高水平運(yùn)動(dòng)員的出路問題,一直是社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。本論文以北京市27所普通高校2014-2017屆高水平運(yùn)動(dòng)員畢業(yè)生為調(diào)查研究對(duì)象,主要通過問卷調(diào)查的方法,概括和梳理了北京市高校高水平運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)現(xiàn)狀,從整體就業(yè)率、就業(yè)單位類型、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)態(tài)度、影響擇業(yè)的主要因素、專長(zhǎng)擇業(yè)還是專業(yè)擇業(yè)等角度對(duì)高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)狀況進(jìn)行了深入全面的分析;文章歸納和總結(jié)了當(dāng)前北京市高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)存在的主要問題,從高水平運(yùn)動(dòng)員自身、學(xué)校和社會(huì)三方面對(duì)問題的成因進(jìn)行了分析探討;最后,文章有針對(duì)性的提出了進(jìn)一步完善北京市高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)的對(duì)策和建議。
【圖文】：

（１邋）此次問卷中被調(diào)查的北京高校中共計(jì)涉及到了邋２７所，包含了北京所有逡逑招生高水平運(yùn)動(dòng)員的高校，被調(diào)查的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目包含了籃球、足球、排球、乒乓球、逡逑武術(shù)、田徑、健美操等１１個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，如圖３－１所示：逡逑５0邐４５逡逑４５逡逑４０邐３７逡逑３５邐＿逡逑３0逡逑２５邐S茫海玻村危玻插義希桑睿擼擼椋鑠五義掀古椅涫趵呵蜃闈蚺徘蠐斡咎錁督∶啦僂蠐鵜蝓倘厘義賢跡常北本└咝８咚皆碩穎壞韃樵碩钅渴疽饌煎義希ǎ玻┐舜偽壞韃櫚模玻埃參桓咚皆碩敝校渲心猩課保保趁�，女生辶x鮮課福姑�，分柄惣比为�(dān)叮ズ停矗矗ィ繽跡常菜盡ｅ義嚇�，，８９名，４４％逦Ｐｉ辶x�？男女辶x賢跡常脖壞韃楦咚皆碩蹦信壤煎義希保村義

本文編號(hào)：2596177