【摘要】：體育競賽能否順利舉行,比賽成績是否公平公正,很大程度上取決于裁判員水平的高低。為準(zhǔn)確、客觀地了解廣西摔跤裁判隊(duì)伍地現(xiàn)狀,組建起一支穩(wěn)定的、德才兼?zhèn)涞�、技術(shù)全面的高水平摔跤裁判員隊(duì)伍,以滿足本地區(qū)摔跤比賽的需求,該文特探討了其中存在的問題及應(yīng)對措施,揭示摔跤裁判人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律。該研究首先采用文獻(xiàn)資料法,整理、分析、歸納前人的研究成果,作為該文的理論基礎(chǔ);其次,運(yùn)用問卷調(diào)查法,從2015年在梧州市舉辦的廣西第十三屆運(yùn)動會摔跤項(xiàng)目的裁判員入手,隨機(jī)抽取30名裁判員作為調(diào)查樣本;第三,運(yùn)用訪談、觀察等研究方法,走訪廣西重競技中心競訓(xùn)部的負(fù)責(zé)人和部分摔跤強(qiáng)隊(duì)的教練員,現(xiàn)場觀察統(tǒng)計(jì)裁判員在區(qū)運(yùn)會賽場上的執(zhí)裁情況,然后結(jié)合調(diào)查結(jié)果及其它文獻(xiàn)資料,全面分析目前廣西裁判員隊(duì)伍發(fā)展中存在的問題及原因,進(jìn)而提出相應(yīng)的建設(shè)性意見。該文研究重點(diǎn)為廣西摔跤裁判員存在的問題和培養(yǎng)對策,創(chuàng)新點(diǎn)在于借鑒其他項(xiàng)目裁判員研究的經(jīng)驗(yàn)、方法,結(jié)合摔跤運(yùn)動項(xiàng)目特點(diǎn)對裁判員的要求,探討西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高水平摔跤裁判員的培養(yǎng)及裁判隊(duì)伍建設(shè)問題。主要結(jié)論有以下幾點(diǎn):(1)廣西摔跤裁判員整體學(xué)歷較高,但裁判員個人英語水平普遍很低,是阻礙晉升更高裁判等級的重要因素之一。(2)大部分廣西裁判員從業(yè)前都有摔跤運(yùn)動訓(xùn)練經(jīng)歷,運(yùn)動技術(shù)等級普遍較高。(3)廣西摔跤裁判員年賽事執(zhí)裁場次少,大賽判罰經(jīng)驗(yàn)、技巧相對較欠缺。(4)廣西摔跤高級別、高水平裁判員人數(shù)相對其他省市來說較少,各等級裁判員間的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平參差不齊,裁判員對競賽規(guī)則的理解、判罰尺度的掌握存在差異。(5)廣西摔跤裁判員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核、執(zhí)裁獎懲制度的執(zhí)行力度不足,獲取參加高層次裁判培訓(xùn)班的人數(shù)不多,規(guī)則更新資料獲取途徑有限。(6)廣西摔跤裁判人才梯隊(duì)建設(shè)力度不足。在2003年至2015年間,經(jīng)重競技中心培養(yǎng)、考核申請一級裁判員的通過率較低,二級、三級裁判員通過率為零;并且考核結(jié)果的反饋渠道不是很順暢,大部分摔跤裁判申請者無法獲知考核情況,出現(xiàn)重復(fù)申請、重復(fù)獲批一級摔跤裁判員等級的現(xiàn)象。(7)管理部門對摔跤裁判員缺乏有效的管理。尚未建立完善的摔跤注冊裁判員電子數(shù)據(jù)管理檔案信息系統(tǒng),對發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,培養(yǎng)新生力量,以及裁判員的選派使用、晉升推薦缺乏客觀依據(jù)。
[Abstract]:Whether the sports competition can be held smoothly and whether the result is fair or not depends to a great extent on the level of the umpire. In order to accurately and objectively understand the present situation of Guangxi wrestling referees, and set up a stable, talented and highly skilled team of wrestling referees, in order to meet the needs of wrestling competitions in the region, This paper probes into the existing problems and countermeasures, and reveals the objective law of the training of wrestling referees. Firstly, the literature method is used to sort out, analyze and sum up the previous research results, which is the theoretical basis of this paper. Secondly, 30 referees were randomly selected from the wrestling judges of the 13th Guangxi Games held in Wuzhou City in 2015. Third, using research methods such as interviews and observations, to visit the head of the competition training department of the Guangxi heavy Athletic Center and coaches of some of the strong wrestling teams, and to observe the situation of the judges holding the judges in the regional sports arena. Combined with the investigation results and other documents, this paper comprehensively analyzes the problems and causes existing in the development of the referees in Guangxi, and puts forward corresponding constructive suggestions. This paper focuses on the problems and training countermeasures of Guangxi wrestling referees. The innovation lies in drawing lessons from the experience and methods of other sports referees, and combining the requirements of wrestling events to referees. This paper discusses the training of high level wrestling referees and the construction of referees in the underdeveloped areas of western China. The main conclusions are as follows: (1) Guangxi wrestling referees have higher academic qualifications as a whole, but the referees generally have a low level of personal English. It is one of the important factors that hinder the promotion of higher referee grade. (2) most of Guangxi referees have wrestling training experience before they went to work, and the level of sports skill is generally higher. (3) Guangxi wrestling referees have less judging times in their annual matches. (4) Guangxi wrestling high level, the number of high-level referees is relatively small compared with other provinces and cities, the professional ability and technical level of the referees of different grades are not uniform, (4) Guangxi wrestling high level, the number of high level referees is less than that of other provinces and cities. There are differences in judges' understanding of the rules of competition and the mastery of penalty scales. (5) the training, learning, assessment, and enforcement of the system of rewards and punishments of Guangxi wrestling referees are not enough, and the number of people who have obtained participation in high-level referee training courses is not large. The method of obtaining the updated rules is limited. (6) the construction of Guangxi wrestling judge talent echelon is insufficient. During the period from 2003 to 2015, the pass rate of the first-grade judges was low, the passing rate of the second-and third-level referees was zero. And the feedback channel of the result is not very smooth, most wrestling referee applicants can not know the examination situation, there are repeated applications, (7) the lack of effective management of wrestling referees. There is no perfect electronic data management file information system for wrestling registered referees, which is lack of objective basis for discovering outstanding talents, cultivating new forces, selecting and using referees, and recommending promotion.
【學(xué)位授予單位】：廣西師范學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：G886.2

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本文編號：2348897