本文關(guān)鍵詞：山西省校園足球運(yùn)動(dòng)中裁判隊(duì)伍問題及對策研究

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【摘要】：早在2011年，，山西省便在全國率先全面開展校園足球，太原市成為全國44個(gè)青少年校園足球活動(dòng)布局城市之一。校園足球運(yùn)動(dòng)開展進(jìn)入了第五個(gè)年頭，與山西省校園足球運(yùn)動(dòng)迅速擴(kuò)展的同時(shí)，裁判隊(duì)伍人員卻無法與之相配，存在類似經(jīng)濟(jì)學(xué)中“供需失衡”現(xiàn)象，并且是供不應(yīng)求。 以經(jīng)濟(jì)學(xué)中供求平衡理論為分析原理，闡述了裁判在山西省校園足球運(yùn)動(dòng)中處于“供給”方的觀點(diǎn)，校園足球比賽對裁判的執(zhí)法有著“需求”，需求量隨著校園足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展而增大。 以公共政策理論為建議、對策的支撐，解決山西省校園足球運(yùn)動(dòng)中裁判隊(duì)伍落后的事實(shí)，光靠市場的力量是不夠的，因?yàn)槟贻p的裁判、等級低的裁判的收入不高，不存在較大的經(jīng)濟(jì)誘因驅(qū)使裁判隊(duì)伍壯大。因此，還需要政府力量的支持。 山西省校園足球運(yùn)動(dòng)中裁判隊(duì)伍暴露的問題有：裁判等級較低，缺乏高水平裁判；裁判年齡斷檔，后續(xù)力量不足；女性裁判不足，男女比例失衡；校園足球運(yùn)動(dòng)地域與裁判數(shù)量失衡；裁判培養(yǎng)途徑單一。 針對以上問題，借助兩個(gè)理論分析，作者提出了以下建議：構(gòu)建合理裁判等級梯隊(duì)；建設(shè)年齡合理的裁判隊(duì)伍；提高女性裁判的比例；促進(jìn)地域校園足球運(yùn)動(dòng)均衡發(fā)展；健全培養(yǎng)途徑，提升足球裁判員的綜合素質(zhì)。
【學(xué)位授予單位】：太原理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G843

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本文編號：1164497