國際著名企業(yè)培訓之道
本文關鍵詞:國際著名企業(yè)培訓之道
更多相關文章: 新員工 企業(yè)培訓 重大問題 實踐證明 迪斯尼 經(jīng)理人 公司 現(xiàn)代企業(yè) 管理者 溝通技能
【摘要】:正如何拴住員工的心,這是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個重大問題。歐美一些知名企業(yè)的實踐證明,如果公司給員工提供有效的培訓課程,就會減少抱怨,并且離職率也會降低。
【關鍵詞】: 新員工 企業(yè)培訓 重大問題 實踐證明 迪斯尼 經(jīng)理人 公司 現(xiàn)代企業(yè) 管理者 溝通技能
【分類號】:G726
【正文快照】: 如何拴住員工的心,這是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個重大問題。歐美一些知名企業(yè)的實踐證明,如果公司給員工提供有效的培訓課程,就會減少抱怨,并且離職率也會降低。IBM:魔鬼訓練法IBM之所以能成為擁有40多萬職工、500多億美元資產(chǎn)、500多億美元年銷售額的首屈一指的國際著名大企業(yè),對
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,本文編號:580199
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