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經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展背景下的高技能人才培養(yǎng)策略

發(fā)布時(shí)間:2025-05-15 01:15
   高技能人才是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。工業(yè)4.0戰(zhàn)略的實(shí)施需要高技能人才的發(fā)展,質(zhì)量的提升需要高技能人才的發(fā)展,高技能人才的自我發(fā)展更需要重視健全和創(chuàng)新培養(yǎng)的機(jī)制。當(dāng)前,我國技能崗位吸引力較弱、政府重視程度不足、產(chǎn)教融合培養(yǎng)機(jī)制待完善、企業(yè)自主培養(yǎng)意識薄弱等都制約著高技能人才的培養(yǎng),政府需要在資助政策、企校協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制、人才激勵機(jī)制、終身培訓(xùn)機(jī)制等方面著力推動高技能人才隊(duì)伍的成長。

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義
二、高技能人才培養(yǎng)存在的主要問題
    (一)技能崗位吸引力較弱
    (二)政府對高技能人才培養(yǎng)的重視程度有待加強(qiáng)
    (三)產(chǎn)教融合培養(yǎng)機(jī)制待完善
    (四)企業(yè)自主培養(yǎng)意識薄弱,主體作用有待激發(fā)
三、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議
    (一)構(gòu)建以“購買成果”為主要內(nèi)容的高技能人才培養(yǎng)資助政策機(jī)制
    (二)構(gòu)建以“產(chǎn)教融合”為特色的企校協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制
    (三)構(gòu)建以“精簡放權(quán)”為特點(diǎn)的企業(yè)自主培養(yǎng)高技能人才激勵機(jī)制
    (四)構(gòu)建以“全社會參與”為特色的終身職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制



本文編號:4046018

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