目的探討醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)對提高護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的作用,為管理者制定干預(yù)措施提高護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感提供依據(jù)。方法采用一般情況調(diào)查表和護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表,選擇湖南省人民醫(yī)院護(hù)士群體進(jìn)行醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn),對2017年4月—2018年12月該院參加醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)的200名護(hù)士進(jìn)行醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)前后問卷調(diào)查。結(jié)果培訓(xùn)后護(hù)理人員自己決定感得分(82.85±10.11)分、意義感(76.15±10.85)分、自我效力感(87.15±11.25)分、護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表總得分(85.11±9.85)分、職業(yè)認(rèn)同維度中職業(yè)把握感(90.21±12.87)分顯著高于培訓(xùn)前(P<0.05)。結(jié)論醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)能顯著提升護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感,管理者應(yīng)重視醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn),營造有利于調(diào)動護(hù)士積極性,發(fā)揮主觀能動性的工作氛圍,使護(hù)士感受到自身職業(yè)地位的不可替代和尊重,確保護(hù)士自身身心健康,從而改善護(hù)理行業(yè)職業(yè)認(rèn)同感低的社會現(xiàn)狀,推進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié)果
3 討論



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