高技能人才即部分企業(yè)內(nèi)精通崗位知識(shí)技能,存在較強(qiáng)綜合素質(zhì)且工作實(shí)踐期間可有效處理難題的人才。就油田企業(yè)而言,需明確高技能人才具有的重要性并對(duì)其有效培養(yǎng),方可確保企業(yè)走上可持續(xù)性發(fā)展路徑,收獲更多的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。此次研究先對(duì)高技能人才在油田企業(yè)發(fā)展中的意義進(jìn)行了闡述,而后提出了油田企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的對(duì)策與建議。 

【文章來(lái)源】：科技風(fēng). 2019,(17)

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【文章目錄】：
一、高技能人才在油田企業(yè)發(fā)展中的意義
    (一) 增強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性
    (二) 強(qiáng)化技能人員工作素質(zhì)
    (三) 提高技能員工對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的關(guān)注度
    (四) 加強(qiáng)高技能人才重要性, 避免老齡化
二、油田企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的對(duì)策與建議
    (一) 對(duì)高技能人才具有的價(jià)值有效宣傳
    (二) 設(shè)置且健全高技能人才培訓(xùn)機(jī)制
    (三) 設(shè)置激勵(lì)機(jī)制
三、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3571730