人才因素是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中最重要的因素。當前,技能人才的供給與市場的需求呈現(xiàn)出不對等趨勢,人才供給的有效性和靈活性的不足在一定程度上制約了人才供給的質(zhì)量。在這一背景下,復蘇并弘揚工匠精神就勢在必行。當前,工匠精神已經(jīng)上升到國家政策層面受到社會廣泛關(guān)注。推進人才供給改革,要將工匠精神融入人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵的各個環(huán)節(jié),強化培養(yǎng)供給、政策供給和文化供給,真正為建設(shè)制造強國提供強有力的精神支撐。 

【文章來源】：中國商論. 2019,(21)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 高技能人才供給存在的問題以及改革的意義
    1.1 人才供給與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
    1.2 人才供給側(cè)改革的意義
2 工匠精神的當代價值
    2.1 工匠精神的內(nèi)涵及歷史沿革
    2.2 工匠精神的精神實質(zhì)
3 工匠精神視域下的人才供給改革的途徑與舉措
    3.1 強化培養(yǎng)供給，健全德技并修的育人機制
    3.2 強化政策供給，破除體制機制的瓶頸障礙
    3.3 強化文化供給，營造尊重技能的社會氛圍
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]解讀“手工藝”的西方視域[J]. 占曉芳.  民族藝術(shù). 2018(05)
[2]論新常態(tài)下的供給側(cè)改革[J]. 龔剛.  南開學報(哲學社會科學版). 2016(02)
[3]經(jīng)濟發(fā)展對高技能人才需求規(guī)律及趨勢研究[J]. 何文章,張學英,凌光,咸桂彩.  中國高教研究. 2012(07)



本文編號：3493080