<正>職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才管理的一項(xiàng)基本制度,是評價專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)水平和能力的一項(xiàng)主要制度,是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要抓手。工程技術(shù)人才是中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司（以下簡稱"中鐵二十四局安徽公司"）專業(yè)技術(shù)人才隊伍的主體,占專業(yè)技術(shù)人才總量的80%以上,中鐵二十四局安徽公司高度重視工程師職稱評審制度改革,自2004年以來,公司工程師職稱評審工作得到持續(xù)推進(jìn),評審制度不斷完善,為持 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(27)

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【文章目錄】：
一、中鐵二十四局安徽公司工程師職稱評審改革工作回顧
二、中鐵二十四局安徽公司工程師職稱評審改革的主要做法
三、深化工程技術(shù)人才職稱評審改革的對策建議



本文編號：3461044