目的構(gòu)建基于"匠人精神"理念的新護士人文關(guān)懷培訓(xùn)模塊,為護理管理者提供培訓(xùn)依據(jù),促進護士人文關(guān)懷行為。方法以"匠人精神"中匠人須知30條為基本理論依據(jù),通過文獻查閱護士人文關(guān)懷培訓(xùn)現(xiàn)狀及患者人文需求,運用德爾菲專家咨詢法,選取江蘇省具有代表性3個城市的20名臨床護理管理及教育專家進行2輪函調(diào),對各級指標進行層次分析法,確定新護士人文關(guān)懷培訓(xùn)模塊內(nèi)容及權(quán)重。結(jié)果經(jīng)過2輪函調(diào),回收率均為100%,專家權(quán)威系數(shù)（Cr）分別是0.92、0.87,協(xié)調(diào)系數(shù)（W）為0.32、0.23。最終形成包括6個一級指標、15個二級指標和30個三級指標的新護士人文關(guān)懷培訓(xùn)模塊。結(jié)論基于"匠人精神"理念的新護士人文關(guān)懷培訓(xùn)模塊構(gòu)建方法科學(xué)嚴謹,內(nèi)容設(shè)置具體、易操作,關(guān)注護士內(nèi)在素養(yǎng)提升和認識學(xué)科發(fā)展。 

【文章來源】：中華現(xiàn)代護理雜志. 2019,25(19)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]護士人文關(guān)懷品質(zhì)測評工具的構(gòu)建研究[D]. 劉于皛.第二軍醫(yī)大學(xué) 2011



本文編號：3245505