人事檔案管理也成為了學(xué)校工作中一項(xiàng)不可忽視的工作,特殊教育學(xué)校也不例外。科學(xué)合理地進(jìn)行人事檔案管理,能夠?yàn)閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層決策提供更多的參考,有助于學(xué)校培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才,進(jìn)一步推動(dòng)特殊教育的改革。但是,目前很多學(xué)校在人事檔案管理工作中仍存在很多問題,這些問題若得不到有效的解決,將阻礙學(xué)校管理工作的順利開展。基于此,相關(guān)教職工人員需要認(rèn)清目前存在的管理問題,從學(xué)校實(shí)際情況出發(fā),優(yōu)化人事檔案管理工作流程,解決管理中的問題,推動(dòng)學(xué)校管理工作的整體發(fā)展。 

【文章來源】：才智. 2019,(17)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、人事檔案管理工作中的問題
    1. 缺乏相應(yīng)的檔案意識(shí)
    2. 管理手段上沒有擺脫傳統(tǒng)的模式
    3. 檔案內(nèi)容不完整
二、改革發(fā)展高校人事檔案管理工作的意見建議
    1. 提高檔案管理人員意識(shí)
    2. 加強(qiáng)人事檔案信息化管理水平
    3. 建立檔案人員管理團(tuán)隊(duì), 全面提升管理質(zhì)量


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]創(chuàng)新黨校檔案管理工作的思考[J]. 白東霞.  中共山西省委黨校學(xué)報(bào). 2019(06)



本文編號(hào)：3166685