隨著農(nóng)村大量青壯年勞動力向城市轉移,我國務農(nóng)人數(shù)逐漸減少。當前,我國面臨"誰來種地""如何種好地"的現(xiàn)實問題,培育新型職業(yè)農(nóng)民成為解決農(nóng)業(yè)發(fā)展窘境的方向之一,同時我國"農(nóng)民"也將從傳統(tǒng)的"身份群體"走向"職業(yè)群體"。新型農(nóng)民職業(yè)化的實施并非一蹴而就,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、農(nóng)民在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程中與土地的關系也將發(fā)生變化。政策均有兩面性,新型職業(yè)農(nóng)民培育工程也會遇到理論和實踐中的阻礙,需要統(tǒng)籌兼顧。 

【文章來源】：北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院學報. 2019,33(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、從“身份”向“職業(yè)”轉變的預估性難題
    （一）市場機制嵌入難度大
    （二）選擇性培訓的淘汰效應
    （三）土地依附觀念的持續(xù)
    （四）長期的社會身份認知
三、“職業(yè)農(nóng)民”身份實現(xiàn)的可能性探析
    （一）合理匹配政策人力
    （二）細致設計培訓方法
    （三）延伸社會保障輻射力
    （四）堅持正確的政策宣傳導向
四、結論


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]農(nóng)民就業(yè)、農(nóng)村社會保障和土地流轉——基于河南省479個農(nóng)戶調(diào)查的分析[J]. 閆小歡,霍學喜.  農(nóng)業(yè)技術經(jīng)濟. 2013(07)
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本文編號：3093139