本文關(guān)鍵詞：南寧市社區(qū)護理人力資源配置現(xiàn)況調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的: 1.了解廣西南寧市社區(qū)護理人力資源基本狀況和特點,為南寧市社區(qū)護理人力資源的合理配置、護理質(zhì)量的提高提供參考依據(jù)。 2.調(diào)查南寧市社區(qū)護士崗位培訓(xùn)現(xiàn)狀及學(xué)習(xí)需求,為相關(guān)部門制定適合本地的社區(qū)護理培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提供科學(xué)的參考依據(jù)。 方法: 本研究采用描述性研究的問卷調(diào)查法。 1.調(diào)查分析南寧市社區(qū)護士一般情況,如數(shù)量、年齡構(gòu)成、職稱結(jié)構(gòu)、聘用類型、目前學(xué)歷層次、從事臨床護理及社區(qū)護理工作的年限等。 2.調(diào)查分析南寧市社區(qū)護士專業(yè)教育現(xiàn)狀,包括學(xué)歷教育期間學(xué)習(xí)《社區(qū)護理》課程的情況和參加社區(qū)護理崗位培訓(xùn)情況等。 3.調(diào)查分析南寧市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的基本情況。 4.分析結(jié)果,提出如何優(yōu)化社區(qū)護理人力資源配置建議。 結(jié)果: 1.南寧市社區(qū)護理人力資源配置數(shù)量未達到國家最低標準,人員總體素質(zhì)偏低;社區(qū)護士培訓(xùn)及繼續(xù)教育的效果和滿意度偏低。 2.在調(diào)查的176名社區(qū)護士中,有116名社區(qū)護士參加過社區(qū)護理繼續(xù)教育;對繼續(xù)教育評價最好的是對專業(yè)知識的幫助;有98名社區(qū)護士將社區(qū)護理先進理念的學(xué)習(xí)需求列為需求排序第1。 結(jié)論: 南寧市社區(qū)護理人力資源配置整體狀況有了較大的發(fā)展,但仍未達到國家最低標準,社區(qū)護理崗位培訓(xùn)及實踐基地建設(shè)方面不能滿足社區(qū)護理發(fā)展的要求,政府及相關(guān)部門應(yīng)予以重視,投入經(jīng)費建設(shè),采取有效措施,合理配置社區(qū)護理人力資源,努力提高社區(qū)護士綜合素質(zhì)。 建議: 1.借鑒先進的社區(qū)護理管理體系,整合社區(qū)護理人力資源的配置。結(jié)合實際改進社區(qū)護理崗位培訓(xùn)模式,加強社區(qū)護理人才培養(yǎng)、管理及實踐基地的建設(shè),提高社區(qū)護士的綜合素質(zhì)。 2.借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗,開展南寧市社區(qū)護理人力資源配置方法的研究。 3.盡快健全社區(qū)護士繼續(xù)教育制度,完善繼續(xù)教育體系,因地制宜、發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢,保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的持續(xù)全面的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：社區(qū)護理 人力資源 配置 繼續(xù)教育
【學(xué)位授予單位】：廣西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：R47
【目錄】：

• 主要中英文縮略詞4-5
• 摘要5-7
• ABSTRACT7-9
• 前言9-18
• 資料與方法18-25
• 結(jié)果25-32
• 討論32-38
• 建議38-43
• 研究局限43-44
• 參考文獻44-47
• 附錄47-56
• 綜述一56-62
• 參考文獻60-62
• 綜述二62-69
• 參考文獻67-69
• 致謝69-70
• 攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果70

【參考文獻】

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本文編號：263624