【相似文獻】

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1 樊昀瑛;;企業(yè)培訓(xùn):如何成功實施[J];人才資源開發(fā);2006年12期

2 楊旭華;走出企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)[J];人口與經(jīng)濟;2003年S1期

3 王琳;今年企業(yè)培訓(xùn)翻新花樣[J];職業(yè);2003年06期

4 賈建良;21世紀企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)以培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力為核心[J];中國培訓(xùn);2000年01期

5 葉文華;企業(yè)培訓(xùn)工作中存在的幾個問題[J];中國培訓(xùn);2001年06期

6 李峰;企業(yè)培訓(xùn)與知識經(jīng)濟[J];中國培訓(xùn);1999年06期

7 李震;發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)最為關(guān)鍵的理由!——專訪北京東方人培訓(xùn)中心資深顧問陳東先生[J];繼續(xù)教育;2004年09期

8 呂燕;知識經(jīng)濟時代的企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新[J];中國勞動;2002年02期

9 楊濤;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)缺位的誤區(qū)分析[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2004年33期

10 李純;鋼鐵企業(yè)職工培訓(xùn)必須適應(yīng)加入WTO的要求[J];中國冶金教育;2003年02期

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1 彭英英;;創(chuàng)新培訓(xùn)模式 增強培訓(xùn)效果[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

2 張紅敏;;建立健全培訓(xùn)體系 為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)員工[A];2001中國電子教育研究論文集[C];2001年

3 陳詩達;;建立健全教育培訓(xùn)制度,促進勞動關(guān)系和諧[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

4 馮國梅;;圍繞現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓(xùn)制度 構(gòu)建員工終身職業(yè)生涯培訓(xùn)體系[A];首屆"華星杯"新世紀人力資源開發(fā)優(yōu)秀論文評選[C];2004年

5 唐黎;;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 培育員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力[A];中國建設(shè)教育協(xié)會2004年優(yōu)秀論文參評論文集[C];2004年

6 馮麗;;關(guān)于現(xiàn)代港口企業(yè)職工培訓(xùn)工作的思考[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

7 周楊;;如何提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量[A];紀念中國成人教育改革發(fā)展30年大會暨中國成人教育協(xié)會2008年年會論文集[C];2008年

8 趙俊成;;加強人才培養(yǎng) 提升員工素質(zhì) 推動企業(yè)快速發(fā)展[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

9 王英夫;張明民;;企業(yè)教育現(xiàn)代化的思考[A];科學(xué)發(fā)展觀與成人教育創(chuàng)新——2004年中國成人教育協(xié)會年會論文集（Ⅰ）[C];2004年

10 史通煜;劉波;;強化職工教育,加速構(gòu)筑“三高”人才平臺[A];2001中國電子教育研究論文集[C];2001年

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1 本期主持人 于斌;企業(yè)培訓(xùn)員工有必要嗎[N];中國黃金報;2005年

2 日報記者 張蔚 通訊員 韋良宜;企業(yè)培訓(xùn)如何更有效[N];柳州日報;2008年

3 蕭 琉;免費 企業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)新和變革[N];中國企業(yè)報;2004年

4 劉九學(xué) 劉 慧 李國良;企業(yè)培訓(xùn)：是為企業(yè)“增值”還是“燒錢”[N];經(jīng)濟視點報;2005年

5 周建越;企業(yè)培訓(xùn)師成孵化搖籃[N];蘇州日報;2006年

6 張學(xué)英;廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會成立[N];民營經(jīng)濟報;2006年

7 本報記者 冰川;惠普搶灘企業(yè)培訓(xùn)[N];計算機世界;2003年

8 微言;企業(yè)培訓(xùn)亟待轉(zhuǎn)型[N];北京人才市場報;2007年

9 記者　 潘光;企業(yè)培訓(xùn)提高行業(yè)競爭力[N];中國教育報;2006年

10 侯冬華;企業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)新態(tài)勢[N];中國人事報;2007年

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1 吳致美;體驗式培訓(xùn)的運用與發(fā)展[D];上海戲劇學(xué)院;2011年

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1 李林彤;航修企業(yè)培訓(xùn)中員工的學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)策略的探討[D];暨南大學(xué);2003年

2 陳艷;論企業(yè)培訓(xùn)中態(tài)度與效果的互動[D];湖南師范大學(xué);2005年

3 任裕峰;生涯導(dǎo)向企業(yè)培訓(xùn)研究[D];南京航空航天大學(xué);2006年

4 毛婷婷;新加坡學(xué)前教育對中國企業(yè)培訓(xùn)的啟示[D];上海交通大學(xué);2009年

5 陶加強;彈性福利在企業(yè)培訓(xùn)中的運用研究[D];河海大學(xué);2005年

6 宋玉華;企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)與實踐[D];天津大學(xué);2004年

7 晉銀峰;我國企業(yè)培訓(xùn)模式研究[D];河南大學(xué);2002年

8 劉春;教學(xué)設(shè)計方法在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用[D];東北師范大學(xué);2012年

9 南博;基于ADDIE-F模式的大慶石油企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計研究[D];東北石油大學(xué);2012年

10 董偉麗;基于知識管理的企業(yè)E-Learning培訓(xùn)模式研究[D];曲阜師范大學(xué);2007年