【摘要】：企業(yè)管理中人員培訓(xùn)的重要性已被企業(yè)及學(xué)者普遍認(rèn)同。但目前國內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)往往僅停留在描述和經(jīng)驗(yàn)性水平。培訓(xùn)方法的科學(xué)化應(yīng)該通過培訓(xùn)方法的研究來解決。培訓(xùn)方法研究的基本思路可概括為心理特質(zhì)的界定\測量方法的操作化以及訓(xùn)練程序的合理化等。
[Abstract]:The importance of personnel training in business management has been generally recognized by enterprises and scholars. But at present, the training of domestic enterprises often stays at the level of description and experience. The scientific training method should be solved by the research of training method. The basic idea of training method research can be summarized as the definition of psychological trait, the operation of measuring method and the rationalization of training procedure.
【作者單位】： 北京大學(xué)心理系 中國科學(xué)院心理所
【基金】：自然科學(xué)基金 (79870075)資助項(xiàng)目。
【分類號】：G726

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2155797