【摘要】：人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最寶貴的資源,它是經(jīng)濟發(fā)展的根本動力和關(guān)鍵因素。文章通過對合作學習模式、自我導向?qū)W習模式、問題本位學習模式、經(jīng)驗學習模式、網(wǎng)絡(luò)學習模式等幾種不同類型成人學習模式的探討,試圖找到他們對企業(yè)人力資源開發(fā)的指導意義。
[Abstract]:Human resource is the most precious resource of modern enterprise, and it is the basic motive force and key factor of economic development. This paper discusses several different types of adult learning models, such as cooperative learning model, self-oriented learning model, problem-based learning model, experiential learning model, network learning model, etc. Try to find their guiding significance to enterprise human resource development.
【作者單位】： 南京師范大學教育科學學院;
【分類號】：G72

【共引文獻】

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本文編號：2152611