【摘要】：全國約有2000萬農(nóng)民工因金融危機(jī)失業(yè),培訓(xùn)是解決農(nóng)民工就業(yè)問題的重要措施,但目前農(nóng)民工培訓(xùn)效果并不明顯。農(nóng)民工培訓(xùn)必須建立系統(tǒng)型培訓(xùn)模式。在培訓(xùn)內(nèi)容上,應(yīng)注意長期規(guī)劃與短期規(guī)劃相結(jié)合,社會整體目標(biāo)與個人目標(biāo)相結(jié)合;在培訓(xùn)管理上,應(yīng)注意培訓(xùn)管理體系的建立與完善;在培訓(xùn)評估上,應(yīng)注意形成性評價和結(jié)果性評價相結(jié)合;在培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計上,應(yīng)注意內(nèi)外環(huán)境相契合。
[Abstract]:About 20 million migrant workers are unemployed because of the financial crisis. Training is an important measure to solve the employment problem of migrant workers, but the effect of migrant workers training is not obvious. The training of migrant workers must establish a systematic training model. In terms of training content, we should pay attention to the combination of long-term planning and short-term planning, the integration of overall social goals and individual goals, the establishment and improvement of training management system in training management, and the training evaluation. We should pay attention to the combination of formative evaluation and result evaluation, and pay attention to the combination of internal and external environment in the design of training strategy.
【作者單位】： 江西師范大學(xué)城建學(xué)院;江西師范大學(xué)計算機(jī)信息工程學(xué)院;北京大學(xué)政府管理學(xué)院;江西師范大學(xué)傳播學(xué)院;
【分類號】：G726

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