本文選題：勝任力 + 培訓(xùn)��； 參考：《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2002年04期

【摘要】：本文介紹了基于勝任力的分類和成分進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析研究 ;然后提出了基于勝任力培訓(xùn)設(shè)計應(yīng)當(dāng)注意的一些問題和思考。
[Abstract]:This paper introduces the research of training demand analysis based on competency classification and component, and then puts forward some problems and thoughts that should be paid attention to in the design of competency based training.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)管理學(xué)院 浙江大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】：C975

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本文編號：2025464