本文選題：德國(guó) + 失業(yè)人員　； 參考：《比較教育研究》2004年10期

【摘要】：本文針對(duì)失業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)難題,分析了德國(guó)的失業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)模式,揭示了其市場(chǎng)化的政策導(dǎo)向、多元化的籌資模式,分析德國(guó)失業(yè)培訓(xùn)基金的分配結(jié)構(gòu)及其使用,在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)的失業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)政策提出若干建議。
[Abstract]:Aiming at the problem of unemployment training, this paper analyzes the pattern of unemployment training in Germany, reveals its market-oriented policy orientation, diversified financing model, and analyzes the distribution structure and use of unemployment training fund in Germany. On the basis of this, some suggestions are put forward to the unemployment training fund policy of our country.
【作者單位】： 華東師范大學(xué)職業(yè)教育與成人教育研究所
【分類號(hào)】：G729.516

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1901138