本文選題：美國(guó)企業(yè)培訓(xùn) + 國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)��； 參考：《清華大學(xué)教育研究》2002年02期

【摘要】：本文從資金、人員、對(duì)象、方法等角度介紹 2 0 0 1年美國(guó)企業(yè)整體的培訓(xùn)狀況 ,通過(guò)數(shù)據(jù)分析說(shuō)明美國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的變化趨勢(shì)。結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)薄弱的狀況 ,借鑒美國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的做法 ,指出我國(guó)國(guó)有企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的培訓(xùn)體系的努力方向。
[Abstract]:This paper introduces the overall training situation of American enterprises in 2001 from the angles of funds, personnel, objects and methods, and explains the changing trend of American enterprises' training through data analysis. Combined with the weak training of state-owned enterprises in our country and the practice of training in American enterprises, this paper points out the direction of the efforts of establishing a training system suitable to the modern enterprise system in our country's state-owned enterprises.
【作者單位】： 清華大學(xué)教育研究所 清華大學(xué)教育研究所
【分類(lèi)號(hào)】：C975

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1783163