發(fā)布時間：2018-04-19 07:14

  本文選題：企業(yè)教育培訓 + 世界一流��； 參考：《教育發(fā)展研究》2003年06期

【摘要】：充分開發(fā)人力資源,普遍提高企業(yè)職工的技能和技術水平,以滿足企業(yè)發(fā)展所需要的適應全球化、信息化的人才支持,是企業(yè)增強市場競爭力,實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必然抉擇。那么,在現(xiàn)階段,我國企業(yè)內的教育培訓處在怎樣的發(fā)展階段?其內部管理體制及運行機制能否真正適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要?各級教育主管部門支持企業(yè)教育培訓事業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境是否完善?尤其是作為企業(yè)教育培訓基地的培訓中心,其地位和作用該如何評價?弄清這些問題將有利于促進我國企業(yè)教育培訓事業(yè)的發(fā)展。為此本刊編輯部于4月8日假上海電訊培訓中心會議室,召開了由五位上海培訓中心主任參加的座談會。與會代表從多角度分析了目前企業(yè)教育培訓存在的問題,并從新世紀企業(yè)教育
[Abstract]:It is an inevitable choice for enterprises to strengthen their market competitiveness and implement their development strategy by fully developing human resources and generally improving the skill and technical level of their employees in order to meet the needs of enterprises' development in order to meet the needs of globalization and informationization.So, at the present stage, what is the stage of development of education and training in Chinese enterprises?Can its internal management system and operational mechanism really meet the strategic needs of enterprise development?Is the policy environment for the competent departments of education at all levels to support the development of enterprise education and training to be perfect?Especially as the training center of the enterprise education and training base, how should its status and function be evaluated?Understanding these problems will help to promote the development of enterprise education and training in our country.Therefore, the editorial department of the journal held a symposium on April 8 at the conference room of the Shanghai Telecom training Center, which was attended by five directors of the Shanghai training Center.The participants analyzed the problems existing in the enterprise education and training from various angles, and analyzed the problems in the enterprise education in the new century.
【作者單位】： 上海寶鋼教培中心
【分類號】：G726

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本文編號：1772101