本文關(guān)鍵詞：手術(shù)室人力資源管理對(duì)護(hù)士工作滿意度影響的相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國(guó)醫(yī)科大學(xué)》 2010年

手術(shù)室人力資源管理對(duì)護(hù)士工作滿意度影響的相關(guān)性研究

趙曉丹  

【摘要】： 目的 通過(guò)了解手術(shù)室人力資源管理現(xiàn)狀與護(hù)士工作滿意度的現(xiàn)狀,探討手術(shù)室人力資源管理中對(duì)護(hù)士工作滿意度有影響的重要因素及兩者相關(guān)性的大小,為護(hù)理管理者在手術(shù)室人力資源管理方面提供科學(xué)依據(jù)。 方法 本研究選用曹穎教授設(shè)計(jì)的護(hù)士工作滿意度量表和自行設(shè)計(jì)的護(hù)士一般資料調(diào)查表,采取問(wèn)卷形式進(jìn)行調(diào)查研究和收集資料。選擇具有代表性的北京阜外醫(yī)院、遼寧省腫瘤醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院和附屬盛京醫(yī)院四所三級(jí)甲等醫(yī)院的手術(shù)室護(hù)士共310人進(jìn)行調(diào)查。采用構(gòu)成比描述手術(shù)室護(hù)士的一般人口學(xué)資料和護(hù)理工作情況等定量資料；采用均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差描述手術(shù)室護(hù)士的工作滿意度總分及各維度得分；采用t檢驗(yàn)和單因素方差分析對(duì)手術(shù)室一般人口學(xué)資料和護(hù)理工作情況資料與工作滿意度及各維度進(jìn)行單因素影響分析；采用多元逐步回歸分析護(hù)士工作滿意度影響的重要因素。統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)水準(zhǔn)為0.05。應(yīng)用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。 結(jié)果 1、被調(diào)查的手術(shù)室護(hù)士教育程度水平最初學(xué)歷為中專或高中學(xué)歷的人員及聘用制護(hù)士占很大比例,超過(guò)總體護(hù)士半數(shù)；工資待遇總體水平較低。 2、手術(shù)室護(hù)士總體工作滿意度處于中等水平,九個(gè)維度中“被認(rèn)可與表?yè)P(yáng)”得分最高,“工資與補(bǔ)貼”得分最低。9個(gè)維度的滿意度評(píng)分按照升序排列依次為工資與補(bǔ)貼、家庭與工作間的平衡、管理與醫(yī)院的政策、個(gè)人及專業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)、排班安排與工作條件、人際間關(guān)系、職業(yè)本身的特點(diǎn)、成就與責(zé)任、被認(rèn)可與表?yè)P(yáng)。 3、影響手術(shù)室護(hù)士工作總體滿意度的變量有日平均工作時(shí)間、院內(nèi)繼續(xù)教育頻率和科內(nèi)繼續(xù)教育頻率,三者差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。院內(nèi)培訓(xùn)每月一次和科內(nèi)培訓(xùn)每周一次分別在六個(gè)方面的維度獲得的護(hù)士工作滿意度高于其他頻率培訓(xùn)者。 4、不同專業(yè)組的護(hù)士在“排班安排與工作條件”維度滿意度差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。 5、輪轉(zhuǎn)時(shí)間頻率對(duì)“個(gè)人及專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)”、“被認(rèn)可與表?yè)P(yáng)”、“排班安排與工作條件”、“職業(yè)本身特點(diǎn)”、“管理與醫(yī)院政策”維度滿意度差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。 6、接受過(guò)彈性排班和未接受過(guò)彈性排班的手術(shù)室護(hù)士對(duì)各維度的滿意度根據(jù)目前研究結(jié)果不能認(rèn)為有差異。 結(jié)論 1、手術(shù)室護(hù)士人力資源整體素質(zhì)仍有待提高,提示管理部門應(yīng)逐漸建立和完善管理體系,改善手術(shù)室人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。 2、手術(shù)室護(hù)士的總體工作滿意度處于中等水平,管理者應(yīng)通過(guò)改善人力資源管理方法提高護(hù)士總體工作滿意度。 3、院內(nèi)和科內(nèi)繼續(xù)教育的頻率是手術(shù)室護(hù)士工作滿意度的重要影響因素。手術(shù)室管理者應(yīng)建立持續(xù)有效的繼續(xù)教育方法,即采用每月一次的院內(nèi)培訓(xùn)和每周一次的科內(nèi)培訓(xùn)方法提高護(hù)士工作滿意度,使手術(shù)室人力資源管理達(dá)到良性循環(huán)。 4、手術(shù)室管理者采用科學(xué)的方法完善手術(shù)室工作模式,在醫(yī)院各部門的協(xié)調(diào)下重整手術(shù)室護(hù)士工作的流程和內(nèi)容是提高手術(shù)室護(hù)士工作滿意度,推動(dòng)護(hù)士自身及手術(shù)室護(hù)理持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

一、摘要4-9

中文論著摘要4-6

英文論著摘要6-9

二、英文縮略語(yǔ)9-10

三、論文10-25

前言10-12

對(duì)象與方法12-14

結(jié)果14-20

討論20-24

結(jié)論24-25

四、本研究創(chuàng)新性的自我評(píng)價(jià)25-26

五、參考文獻(xiàn)26-27

六、附錄27-48

附表27-32

綜述32-46

在學(xué)期間科研成績(jī)46-47

致謝47-48

個(gè)人簡(jiǎn)介48

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【引證文獻(xiàn)】

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8 楊素金;手術(shù)室工作中易發(fā)生的差錯(cuò)事故及其防范[J];海南醫(yī)學(xué);2001年02期

9 梁松霞;方會(huì)玲;高黎;;淺談手術(shù)室?guī)Ы虒?shí)習(xí)的基本要求[J];西北醫(yī)學(xué)教育;2004年02期

10 劉萍,何光華;手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)危險(xiǎn)因素和防護(hù)[J];實(shí)用醫(yī)技雜志;2005年16期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 代中軍;勵(lì)秀武;張巧麗;;效率管理在手術(shù)室工作中的應(yīng)用[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（中冊(cè)）[C];2010年

2 韋香寧;周愛玉;;手術(shù)室醫(yī)護(hù)有效溝通與配合的探討[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（下冊(cè)）[C];2010年

3 陳素蘭;陳麗媛;姜雪;師文;;流程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在手術(shù)室安全管理中的應(yīng)用[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（上冊(cè)）[C];2010年

4 黃國(guó)英;盧秀麗;;手術(shù)室的人性化管理[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（中冊(cè)）[C];2010年

5 曲華;宋振蘭;朱永健;;信息化技術(shù)在手術(shù)室工作中的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（上冊(cè)）[C];2010年

6 陳寧寧;;手術(shù)室院內(nèi)感染的控制及預(yù)防[A];創(chuàng)建患者安全文化——中華護(hù)理學(xué)會(huì)第15屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（上冊(cè)）[C];2011年

7 朱林萍;;手術(shù)室器械、敷料的一體化管理[A];創(chuàng)建患者安全文化——中華護(hù)理學(xué)會(huì)第15屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（中冊(cè)）[C];2011年

8 賀榮利;趙會(huì)利;;淺談手術(shù)室病人入室的心理護(hù)理[A];創(chuàng)建患者安全文化——中華護(hù)理學(xué)會(huì)第15屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（下冊(cè)）[C];2011年

9 陳寧寧;;手術(shù)室的風(fēng)險(xiǎn)管理與防范[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（中冊(cè)）[C];2010年

10 范娟;李軍;;關(guān)于手術(shù)室規(guī)范化管理模式的探討[A];創(chuàng)建患者安全文化——中華護(hù)理學(xué)會(huì)第15屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（中冊(cè)）[C];2011年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 趙翌倩;[N];自貢日?qǐng)?bào);2011年

2 ;[N];安徽日?qǐng)?bào);2006年

3 陳秀萍;[N];健康報(bào);2006年

4 許清;[N];科技日?qǐng)?bào);2008年

5 董靜　賴容;[N];閩西日?qǐng)?bào);2009年

6 遼寧省計(jì)劃生育科研院 郭廷超;[N];衛(wèi)生與生活報(bào);2006年

7 王糧;[N];健康報(bào);2001年

8 記者 文慧　通訊員 李京 本報(bào)評(píng)論員;[N];湖北日?qǐng)?bào);2010年

9 瓏銘;[N];上海證券報(bào);2007年

10 周忠軍;[N];韶關(guān)日?qǐng)?bào);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐靖;基于FlexsimHC的手術(shù)室資源利用率和成本最優(yōu)化研究[D];天津大學(xué);2010年

2 張健;精益管理在提升手術(shù)室效率中的應(yīng)用研究[D];西南交通大學(xué);2013年

3 趙曉丹;手術(shù)室人力資源管理對(duì)護(hù)士工作滿意度影響的相關(guān)性研究[D];中國(guó)醫(yī)科大學(xué);2010年

4 李晶;流程管理在三級(jí)醫(yī)院手術(shù)室的應(yīng)用研究[D];青島大學(xué);2010年

5 黃婧;手術(shù)室護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙癥狀及相關(guān)因素[D];山東大學(xué);2011年

6 李莉;DEA方法在新疆9所三級(jí)甲等醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理效率評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D];新疆醫(yī)科大學(xué);2013年

7 嚴(yán)瑋;手術(shù)室護(hù)生實(shí)習(xí)壓力源調(diào)查及ESPCS干預(yù)方法的效果研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2011年

8 吳靜芬;基于KRIF模式下手術(shù)室護(hù)士績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系的研究[D];中南大學(xué);2012年

9 李娜;手術(shù)室護(hù)理安全管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2013年

10 張春華;烏魯木齊綜合性三甲醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀與相關(guān)因素分析[D];新疆醫(yī)科大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：手術(shù)室人力資源管理對(duì)護(hù)士工作滿意度影響的相關(guān)性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：171261