本文選題：全球化背景　切入點(diǎn)：現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)　出處：《中國(guó)成人教育》2002年07期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：正綜觀我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)培訓(xùn),雖然在不斷地改革和深化,也取得了一定的成績(jī)和進(jìn)展,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的要求。因此,我們必須加大企業(yè)培訓(xùn)改革的力度,在培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、師資隊(duì)伍以及合作辦學(xué)等方面與國(guó)際接軌,逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的國(guó)際化和現(xiàn)代化。 一、找準(zhǔn)定位,確立現(xiàn)代化與國(guó)際化的培訓(xùn)目標(biāo) 現(xiàn)代企業(yè)是知識(shí)型、智能型、高新技術(shù)型企業(yè)。因此,所培養(yǎng)的人才必須由書(shū)本型、經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、智能型、技
[Abstract]:We are looking at the current enterprise training in our country. Although we are constantly reforming and deepening, and have made certain achievements and progress, it is far from being able to meet the requirements of economic globalization and informatization. Therefore, we must intensify the reform of enterprise training. In terms of training objectives, training models, training contents, teaching staff and cooperation in running schools and so on, they are in line with the international standards, and gradually realize the internationalization and modernization of modern enterprise training. The training target of modernization and internationalization is that modern enterprises are knowledge-based, intelligent and high-tech enterprises. Therefore, the talents trained must be changed from book type, experience type to knowledge type, intelligence type and technology type.
【作者單位】： 山東科技大學(xué)西校區(qū)
【分類(lèi)號(hào)】：G726.82

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本文編號(hào)：1631922