目的:探討規(guī)范化崗前培訓(xùn)對提高PIVAS助班護士工作質(zhì)量,避免和減少其配置差錯的效果。方法:選擇2016-07～2018-12在PIVAS工作的助班護士928例為研究對象,2016-07～09的助班護士48例為對照組;2016-10～12的助班護士50例為觀察組;2017-01～2018-12的助班護士830例為配置組。對比采用崗前規(guī)范化培訓(xùn)前后助班護士人均配置量、差錯率以及成品輸液質(zhì)量,并分析長期堅持每周輪崗前規(guī)范化培訓(xùn)對助班護士配置工作的影響。結(jié)果:經(jīng)崗前規(guī)范化培訓(xùn)后,助班護士配置效率提升,差錯率降低,成品輸液合格率上升（均P<0.05）。堅持每周輪崗前規(guī)范化培訓(xùn),2017、2018年助班護士的人均日配置量分別約為83袋和92袋,環(huán)比增加10.8%;且2018年差錯率低于2017年,環(huán)比降低39.3%。結(jié)論:對助班護士實行崗前規(guī)范化培訓(xùn)有助于降低PIVAS人力資源成本,提高工作效率。 

【文章來源】：西北國防醫(yī)學(xué)雜志. 2020,41(10)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

2016-10助班護士與專職配置人員配置量比較

2016-12助班護士與專職配置人員配置量比較

圖3 2016-12助班護士與專職配置人員配置量比較綜上所述，助班護士崗前規(guī)范化培訓(xùn)有助于提升調(diào)配人員的規(guī)范操作，對減少配置差錯、提升配置效率，保證患者用藥安全、有效至關(guān)重要。

【參考文獻】：
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