【摘要】：正雖然當(dāng)前有關(guān)企業(yè)管理的教育培訓(xùn)方興未艾,熱火朝天,但大多集中于管控、競(jìng)爭(zhēng)和模式、原則、框架方面。試圖以此培養(yǎng)合格的管理者,這很不現(xiàn)實(shí)。MBA是有用的,否則不會(huì)有那么多的教師投身于MBA的教育之中,也不會(huì)有越來(lái)越多的學(xué)生專注于這個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)。但是,隨著越來(lái)越多的MBA畢業(yè)生走上工作崗位,人們也對(duì)MBA的作用提出了質(zhì)疑。特別是在2008年國(guó)際金
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究院;
【分類號(hào)】：F272.92;C975

【共引文獻(xiàn)】

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1 歐元雕;王一雅;黃邦漢;;企業(yè)核心價(jià)值觀的范式轉(zhuǎn)換[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年06期

2 來(lái)穎燕;;書(shū)寫(xiě)傳奇的《財(cái)富》雜志[J];編輯學(xué)刊;2012年03期

3 徐東升;;在生態(tài)學(xué)視角下構(gòu)建企業(yè)能力發(fā)展模型[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年06期

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6 蔡樹(shù)堂;;企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)研究現(xiàn)狀與評(píng)述[J];商業(yè)研究;2011年02期

7 楊占武;徐希臣;;論運(yùn)動(dòng)隊(duì)信任關(guān)系的培育[J];冰雪運(yùn)動(dòng);2009年06期

8 于潔;許蘋(píng);連斌;王向東;黎愛(ài)軍;;醫(yī)院文化與醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力[J];成都醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

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相關(guān)會(huì)議論文 前5條

1 李麗君;;構(gòu)筑裝備制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力生成能力探析[A];2010年度京津冀區(qū)域協(xié)作論壇論文集[C];2010年

2 賈保平;;回商企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[A];首屆中國(guó)寧夏回商大會(huì)文化論壇論文匯編[C];2008年

3 張振波;;集團(tuán)公司總分體制下內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)——應(yīng)用平衡計(jì)分卡對(duì)中國(guó)電信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)[A];2009年度中國(guó)總會(huì)計(jì)師優(yōu)秀論文選[C];2011年

4 劉乃郗;;論使命導(dǎo)向戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性影響[A];“科學(xué)發(fā)展觀與建設(shè)沿海強(qiáng)省學(xué)術(shù)研討會(huì)暨河北省自然辯證法研究會(huì)2008年年會(huì)”論文集[C];2008年

5 楊慧萌;;宜居城區(qū)視角下的城市設(shè)計(jì)導(dǎo)則編制探索——以天津市中心城區(qū)城市設(shè)計(jì)導(dǎo)則為例[A];城市時(shí)代，協(xié)同規(guī)劃——2013中國(guó)城市規(guī)劃年會(huì)論文集（02-城市設(shè)計(jì)與詳細(xì)規(guī)劃）[C];2013年

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1 孫青春;企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)機(jī)理研究[D];昆明理工大學(xué);2008年

2 孫華平;產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)問(wèn)題研究[D];浙江大學(xué);2011年

3 吳青熹;變革型領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)資本與協(xié)同創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的視角[D];南京大學(xué);2011年

4 王永;中國(guó)航空運(yùn)輸企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)研究[D];上海大學(xué);2011年

5 姚站軍;“倫理大戰(zhàn)略”理論建構(gòu)及其實(shí)踐透視[D];湖南師范大學(xué);2011年

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7 葛遵峰;戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學(xué);2011年

8 王麗平;科技型新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)動(dòng)力機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2011年

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10 閻建軍;長(zhǎng)期利潤(rùn)模型及其在養(yǎng)老基金參與公司治理中的應(yīng)用[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年

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1 朱景忠;校企合作創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)的模式選擇與構(gòu)建研究[D];湘潭大學(xué);2010年

2 黎益君;企業(yè)理念探析[D];湘潭大學(xué);2010年

3 李曉芳;基于資源視角的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

4 劉沛;基于企業(yè)DNA的企業(yè)壽命研究[D];沈陽(yáng)理工大學(xué);2010年

5 馮盤(pán)江;構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的思考[D];中國(guó)政法大學(xué);2010年

6 牛靜;團(tuán)隊(duì)成員異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2011年

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8 田德珂;企業(yè)文化、心理授權(quán)與工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)機(jī)制研究[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2011年

9 熊巍;GR公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究[D];云南大學(xué);2010年

10 高建偉;基于競(jìng)合的中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇研究[D];云南大學(xué);2010年

【相似文獻(xiàn)】

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1 何慕彥;國(guó)外管理培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀略述[J];中國(guó)培訓(xùn);2000年04期

2 劉海英;特邀學(xué)員返校參加工商管理培訓(xùn)評(píng)估[J];石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);1999年04期

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本文編號(hào)：2545789