本文關(guān)鍵詞：德國勞動力市場改革下學(xué)徒培訓(xùn)策略調(diào)整及成效研究

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【摘要】：經(jīng)典人力資本理論認(rèn)為剛性化的勞動力市場是約束企業(yè)投資一般技能培訓(xùn)的前提。本文運用雙重差分估量法(Differences-in-Differences,DID)結(jié)合匹配估量法,基于反事實分析框架,深入研究了德國"2010議程"勞動力市場改革后企業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)策略變革及成效,試圖探究勞動力市場的靈活性與德國企業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)之間的關(guān)系。將瑞士作為研究的參考對象研究發(fā)現(xiàn),日益靈活的勞動力市場并沒有阻礙德國企業(yè)參與學(xué)徒培訓(xùn)的投資熱情,在勞動力市場監(jiān)管較為放松狀態(tài)下,通過調(diào)整培訓(xùn)策略德國企業(yè)成功地縮減了學(xué)徒培訓(xùn)的成本。勞動力市場摩擦和監(jiān)管機制對于德國企業(yè)參與學(xué)徒培訓(xùn)均具有重要意義。
【作者單位】： 浙江師范大學(xué);武漢大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 學(xué)徒培訓(xùn) 勞動力市場改革 雙重差分估量法(DID) 匹配估量法
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(項目編號:41271398) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助(項目編號:2042014kf0242,2042014kf0263) 浙江省自然科學(xué)基金項目(項目編號:Y12G010013)
【分類號】：F249.516;G726
【正文快照】： 勞動力市場的靈活化程度對企業(yè)的學(xué)徒培訓(xùn)策略和培訓(xùn)熱情具有重要的影響。貝克爾的經(jīng)典人力資本理論曾就一般技能培訓(xùn)進行了詳細(xì)的分析。他認(rèn)為在一個完全競爭的勞動力市場上,員工的工資水平是由所有企業(yè)的邊際生產(chǎn)力決定的,由于企業(yè)的邊際產(chǎn)品增幅通常都保持一致,因此提供培

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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7 本報記者 蘇利川;“博世中國”鍛造強大產(chǎn)業(yè)工人[N];中華工商時報;2014年

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本文編號：1000637