當(dāng)前,佛山市順德區(qū)被賦予率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新實驗區(qū)的改革任務(wù),城市建設(shè)和發(fā)展進入快速通道,建筑工程數(shù)量和規(guī)模不斷增長,對順德區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革進行研究,目的是構(gòu)建建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督長效機制,促進順德區(qū)建筑工程整體水平不斷提高,為順德區(qū)率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新實驗區(qū)提供支撐,也為全國其他地區(qū)的監(jiān)督機構(gòu)改革提供借鑒和參考。佛山市順德區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)經(jīng)歷了單位性質(zhì)、職能分離等多次改革和探索,以順德區(qū)為例進行研究,具有較強的代表性。運用案例分析法,分析了順德區(qū)監(jiān)督機構(gòu)的現(xiàn)狀,對順德區(qū)監(jiān)督機構(gòu)改革歷程進行了研究,對監(jiān)督機構(gòu)的性質(zhì)、車輛、人員、待遇、信息化等方面進行了調(diào)查分析,并運用文獻閱讀法和比較研究法,對國內(nèi)外其他地區(qū)監(jiān)督機構(gòu)改革的機構(gòu)設(shè)置、職能劃分、人員配備、監(jiān)督模式等進行分析,借鑒他們改革的經(jīng)驗,最終找到監(jiān)督機構(gòu)改革的有利方向,就進一步完善監(jiān)督機構(gòu)提出建議。建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革應(yīng)首先明確監(jiān)督機構(gòu)的行政機關(guān)地位,框定監(jiān)督機構(gòu)職能;其次是要配備外勤監(jiān)督執(zhí)法用車,保障監(jiān)督機構(gòu)外勤工作需求;三是保障監(jiān)督機構(gòu)編制數(shù)量,滿足地區(qū)建筑規(guī)... 

【文章來源】：南昌大學(xué)江西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 國外文獻綜述
        1.3.2 國內(nèi)文獻綜述
    1.4 研究方法和研究思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究思路
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 委托-代理理論
        2.2.2 公共利益理論
        2.2.3 博弈論理論
第3章 建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革問題分析——以順德區(qū)為例
    3.1 我國現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革的必要性與特殊性
        3.1.1 我國現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)體系
        3.1.2 我國現(xiàn)行監(jiān)督機構(gòu)體系存在的問題
        3.1.3 我國現(xiàn)行監(jiān)督機構(gòu)改革的必要性和特殊性
    3.2 順德區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革的歷程
        3.2.1 事業(yè)單位階段（1985年-2000年）
        3.2.2 參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位階段（2001年-2016年）
        3.2.3 行政機關(guān)階段（2017年-至今）
    3.3 順德區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革面臨的問題
        3.3.1 監(jiān)督機構(gòu)承擔(dān)大量非本職工作
        3.3.2 監(jiān)督機構(gòu)外勤用車缺失
        3.3.3 監(jiān)督機構(gòu)人員配置不足
        3.3.4 監(jiān)督機構(gòu)人才流失嚴重
        3.3.5 監(jiān)督機構(gòu)信息化建設(shè)滯后
    3.4 順德區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革面臨問題的原因分析
        3.4.1 監(jiān)督機構(gòu)職責(zé)不清晰,政府部門依法行政意識不高
        3.4.2 監(jiān)督機構(gòu)外勤執(zhí)法定位不明確
        3.4.3 監(jiān)督機構(gòu)編制數(shù)量有限
        3.4.4 監(jiān)督機構(gòu)人員待遇不高,激勵提升機制不完善
        3.4.5 監(jiān)督機構(gòu)財政資金不足
第4章 國內(nèi)外建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革的經(jīng)驗與啟示
    4.1 國外建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革的經(jīng)驗與啟示
    4.2 國內(nèi)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革的經(jīng)驗與啟示
第5章 進一步推進建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)改革的對策與建議
    5.1 明確監(jiān)督機構(gòu)職能定位,保障監(jiān)督工作專門化
    5.2 配備執(zhí)法用車,保障監(jiān)督機構(gòu)外勤工作要求
    5.3 保障監(jiān)督機構(gòu)編制配置數(shù)量
    5.4 提高監(jiān)督機構(gòu)人員待遇,完善激勵提升機制
    5.5 加大財政資金投入,滿足監(jiān)督機構(gòu)信息化建設(shè)需求
第6章 結(jié)論
致謝
參考文獻



本文編號：3038689