本文關(guān)鍵詞：護(hù)理人員職業(yè)緊張和職業(yè)倦怠與護(hù)理差錯的關(guān)系研究

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【摘要】：目的探討和分析三級醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)緊張、職業(yè)倦怠與護(hù)理差錯的關(guān)系。方法采用單純隨機(jī)抽樣方法抽取承德市2所三級醫(yī)院共618名護(hù)理人員為研究對象,進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括人口學(xué)特征、職業(yè)緊張、職業(yè)倦怠和護(hù)理差錯4部分。結(jié)果合計發(fā)生護(hù)理差錯的護(hù)理人員為232人次,占37.5%。其中49名護(hù)理人員承認(rèn)發(fā)生給藥錯誤,占7.9%;承認(rèn)處理醫(yī)囑錯誤77人,占12.5%;承認(rèn)標(biāo)本留取錯誤98人,占15.9%,承認(rèn)護(hù)理記錄不完善或不正確121人,占19.6%。結(jié)構(gòu)方程模型擬合參數(shù)結(jié)果顯示,工作負(fù)荷對護(hù)理差錯的影響最大,個人成就感次之,玩世不恭對護(hù)理差錯影響最小,工作負(fù)荷對護(hù)理差錯的間接效應(yīng)無統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論醫(yī)院管理者應(yīng)注意適當(dāng)降低護(hù)理人員工作量,提高護(hù)理人員職業(yè)成就感,從而降低護(hù)理差錯的發(fā)生。
【作者單位】： 承德醫(yī)學(xué)院教務(wù)處;承德醫(yī)學(xué)院學(xué)生處;承德醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院;華北理工大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)緊張 職業(yè)倦怠 護(hù)理差錯
【基金】：河北省高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)研究項目(SQ141135)
【分類號】：R47
【正文快照】： 護(hù)理差錯指在護(hù)理人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),對病人直接或間接產(chǎn)生影響,但未造成嚴(yán)重不良后果[1]。如何預(yù)防和杜絕護(hù)理差錯的發(fā)生,是護(hù)理管理的重要內(nèi)容,也是提高護(hù)理質(zhì)量、保證患者生命安全、減少護(hù)患糾紛的當(dāng)務(wù)之急。

【相似文獻(xiàn)】

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