本文關(guān)鍵詞：護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步研究

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【摘要】：目的:對(duì)護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力構(gòu)成要素進(jìn)行探討,初步構(gòu)建護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為護(hù)理管理決策提供參考依據(jù)。方法:通過(guò)文獻(xiàn)回顧、開放式問(wèn)卷調(diào)查、專家訪談,探討構(gòu)建護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的理論依據(jù)、基本原則和基本框架。采用德爾菲法(Delphi Method),對(duì)初步形成的評(píng)價(jià)指標(biāo)框架進(jìn)行咨詢論證并確定權(quán)重,依據(jù)咨詢結(jié)果構(gòu)建指標(biāo)體系。利用構(gòu)建的指標(biāo)體系對(duì)山西省5所三級(jí)醫(yī)院150名護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)測(cè),驗(yàn)證指標(biāo)體系的信效度。采用Cronbach'sα系數(shù)和探索性因子分析法檢驗(yàn)指標(biāo)體系的信效度。結(jié)果:1.初步構(gòu)建了護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系:備選指標(biāo)重要性程度采用Likert 5分級(jí)法,通過(guò)Delphi法專家咨詢,指標(biāo)篩選以各級(jí)指標(biāo)總認(rèn)可率70%,變異系數(shù)20%為入選標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合專家修改意見,進(jìn)行指標(biāo)篩選和確定權(quán)重。確定的8個(gè)一級(jí)指標(biāo)及權(quán)重分別為執(zhí)行責(zé)任感(0.15)、理解任務(wù)能力(0.15)、分解任務(wù)能力(0.13)、授權(quán)能力(0.11)、過(guò)程控制能力(0.13)、溝通能力(0.13)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力(0.10)、評(píng)價(jià)考核能力(0.10);2.護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)測(cè):指標(biāo)體系整體Cronbach'sα系數(shù)為0.973,8個(gè)一級(jí)指標(biāo)的Cronbach'sα系數(shù)介于0.820~0.938之間(0.70);探索性因子分析的結(jié)果表明在提取8個(gè)公因子后,累及方差貢獻(xiàn)率達(dá)到76.6%,經(jīng)過(guò)最大方差正交旋轉(zhuǎn)變化,每個(gè)一級(jí)指標(biāo)都有單獨(dú)的一個(gè)因子來(lái)反映,指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)與預(yù)先構(gòu)想基本一致。結(jié)論:采用Delphi法進(jìn)行護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)的篩選和修改,初步構(gòu)建了一個(gè)包含8個(gè)一級(jí)指標(biāo)和41個(gè)二級(jí)指標(biāo)的護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并且通過(guò)實(shí)測(cè),對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行了信效度檢驗(yàn)。
【關(guān)鍵詞】：護(hù)士長(zhǎng) 執(zhí)行力 評(píng)價(jià)指標(biāo) 德爾菲法
【學(xué)位授予單位】：山西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 中文摘要6-8
• 英文摘要8-10
• 1 引言10-17
• 1.1 問(wèn)題的提出與研究意義10-11
• 1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述11-14
• 1.3 研究方法14-15
• 1.4 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理15
• 1.5 論文框架15
• 1.6 論文的創(chuàng)新點(diǎn)15-17
• 2 相關(guān)概念及指標(biāo)體系構(gòu)建的理論基礎(chǔ)17-21
• 2.1 執(zhí)行力17
• 2.2 護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力17-18
• 2.3 指標(biāo)構(gòu)建的理論基礎(chǔ)18-19
• 2.4 指標(biāo)體系的構(gòu)建原則19-21
• 3 研究過(guò)程與結(jié)果21-43
• 3.1 構(gòu)建指標(biāo)的過(guò)程21-22
• 3.2 Delphi法專家咨詢結(jié)果22-33
• 3.3 咨詢結(jié)果的可靠程度33-36
• 3.4 指標(biāo)體系的驗(yàn)證36-41
• 3.5 指標(biāo)體系的確立41-43
• 4 結(jié)論與討論43-48
• 4.1 研究結(jié)論43-46
• 4.2 對(duì)策（建議）46
• 4.3 研究不足與展望46-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 附錄51-54
• 致謝54-55
• 在學(xué)期間承擔(dān)/參與的科研課題與研究成果55-56
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷56

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 楊菲;;護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力不到位的分析與對(duì)策[J];中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)刊;2012年04期

2 戴翠梅;;提升執(zhí)行力 贏在執(zhí)行力[J];護(hù)理實(shí)踐與研究;2011年23期

3 朱大茹;任定玉;;提升護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力在實(shí)現(xiàn)高效護(hù)理管理中的作用[J];齊魯護(hù)理雜志;2012年27期

4 許一;;目標(biāo)管理理論述評(píng)[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2006年09期

5 邵念榮;付春光;;執(zhí)行力問(wèn)題研究[J];中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2006年05期

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本文編號(hào)：924822