本文關(guān)鍵詞：淺談兒科護(hù)士長(zhǎng)工作管理存在的問題及應(yīng)對(duì)措施

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【摘要】：目的淺談兒科護(hù)士長(zhǎng)在工作管理中存在的問題及相應(yīng)對(duì)的措施。方法根據(jù)近幾年省內(nèi)報(bào)道有關(guān)院內(nèi)感染病例進(jìn)行收集,選取2012年6月~2016年6月治療的3672例小兒患者的病史資料,初步篩選出52例患兒最終確定為院內(nèi)感染,然后對(duì)其進(jìn)行分析。結(jié)果兒科院內(nèi)感染的發(fā)生率為1.4%。其中,皮膚黏膜感染的小兒患者27例(34.6%),呼吸道感染的小兒患者17例(32.7%),消化道感染的小兒患者7例(13.4%),其他情況1例(1.9%)。常見致病菌有念珠菌、金黃色葡萄球菌、克雷白桿菌等。結(jié)論由此分析兒科護(hù)士長(zhǎng)工作管理中應(yīng)進(jìn)一步警惕該方面可能存在的問題,并提前做好應(yīng)對(duì)措施。
【作者單位】： 河南鄭州市兒童醫(yī)院西區(qū)普內(nèi)科;
【關(guān)鍵詞】： 兒科護(hù)士長(zhǎng) 工作管理 問題 措施
【分類號(hào)】：R473.72
【正文快照】： 護(hù)理管理是重要的醫(yī)院管理的一部分,護(hù)士長(zhǎng)作為作為科室護(hù)理工作具體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者,護(hù)理管理工作的主體,護(hù)士長(zhǎng)自身的素質(zhì)和管理水平能夠直接影響護(hù)理質(zhì)量高低[1]。而兒科護(hù)士長(zhǎng)由于面對(duì)小兒患者的特殊性,作為帶頭人,又有著更高的要求和壓力[2]。本文主要探究?jī)嚎?

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