本文關(guān)鍵詞：全國醫(yī)院護士工作狀態(tài)的調(diào)查分析

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【摘要】：目的調(diào)查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)開展以來我國護士的工作狀態(tài)。方法對全國87所醫(yī)院11942名護士進行問卷調(diào)查。結(jié)果 50.70%的護士日均工作時間超過8h,護士的月均夜班次數(shù)為7(4,9);護士主要的壓力源是"上級的各項檢查";61.25%的護士在一年內(nèi)發(fā)生過醫(yī)療銳器傷;護士工作滿意度平均得分為(3.11±0.64)分;22.93%的護士在未來一年內(nèi)有強烈的離崗意向。結(jié)論護士工作壓力大,職業(yè)風(fēng)險大且自身工作滿意度不高。應(yīng)充分調(diào)動護士的工作積極性,提高護士的工作滿意度,維持護理隊伍的穩(wěn)定性。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院;中華護理學(xué)會;
【關(guān)鍵詞】： 護士 衛(wèi)生職業(yè) 滿意度 問卷調(diào)查
【基金】：中華護理學(xué)會2014年度立項科研課題(ZHKY201411)
【分類號】：R47
【正文快照】： 護理人員是醫(yī)療服務(wù)體系的重要組成部分,護理工作的質(zhì)量對改變患者的結(jié)局起著重要的作用|:。然而護理人力資源的匱乏、一線護理人員的流失2、護理人員的滿意度等因素都會影響護理工作質(zhì)量,甚至影響護理專業(yè)的發(fā)展及醫(yī)療服務(wù)體系功能的正常發(fā)揮。自2010年全國開展“優(yōu)質(zhì)護理服

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本文編號：682188