發(fā)布時(shí)間：2017-08-15 07:23

  本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)某醫(yī)院護(hù)士工作環(huán)境對(duì)其工作投入的影響

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【摘要】：目的調(diào)查軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士工作環(huán)境和工作投入的現(xiàn)狀,探討護(hù)士工作環(huán)境對(duì)工作投入的影響,為提高軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士工作投入水平提供依據(jù)。方法采用一般資料問(wèn)卷、護(hù)士工作環(huán)境量表、護(hù)士工作投入量表對(duì)北京市某軍隊(duì)醫(yī)院309名護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果護(hù)理工作環(huán)境總分為(113.81±18.09)分,各維度按因子分由高到低依次為高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)(3.93±0.61)分、醫(yī)護(hù)合作(3.88±0.64)分、護(hù)士長(zhǎng)的能力及領(lǐng)導(dǎo)方式(3.77±0.64)分、護(hù)士自身發(fā)展(3.60±0.69)分、充足的人力和物力(3.25±0.86)分、護(hù)士參與醫(yī)院事務(wù)(3.25±0.90)分。護(hù)士工作投入總分為(55.48±9.94)分。護(hù)士工作環(huán)境中"護(hù)士自身發(fā)展""高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)""充足的人力和物力"3個(gè)維度對(duì)護(hù)士的工作投入具有顯著預(yù)測(cè)作用(P0.01)。結(jié)論護(hù)士工作環(huán)境是護(hù)士工作投入的重要影響因素,管理者可通過(guò)改善護(hù)士工作環(huán)境提高軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士工作投入水平。
【作者單位】： 北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院;解放軍總醫(yī)院眼科;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 工作環(huán)境 工作投入
【分類(lèi)號(hào)】：R823
【正文快照】： 隨著積極心理學(xué)的發(fā)展,近年來(lái)國(guó)內(nèi)護(hù)理管理相關(guān)研究開(kāi)始關(guān)注護(hù)士工作投入的正向心理層面[1-2]。Schaufeli等[3]將工作投入定義為個(gè)體感受到的與工作相關(guān)的積極、完美的情緒與認(rèn)知狀態(tài),包括活力、奉獻(xiàn)和專(zhuān)注3個(gè)維度。工作投入受個(gè)體、組織和家庭層面的影響[4],且三者均會(huì)影響工

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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