本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院護(hù)理人文關(guān)懷制度化現(xiàn)狀研究

  更多相關(guān)文章： 人文關(guān)懷 護(hù)理管理 制度 現(xiàn)狀

【摘要】：[目的]了解我國(guó)護(hù)理管理制度中人文關(guān)懷制度化現(xiàn)狀。[方法]采用專家訪談及調(diào)查研究的方法,分析通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查收集到的我國(guó)醫(yī)院的護(hù)理管理制度。[結(jié)果]收集到65所醫(yī)院的核心護(hù)理管理制度,各醫(yī)院的核心護(hù)理管理制度中對(duì)人文關(guān)懷有所體現(xiàn),三級(jí)醫(yī)院優(yōu)于二級(jí)醫(yī)院,但總體并不多。[結(jié)論]三級(jí)醫(yī)院的人文關(guān)懷制度化優(yōu)于二級(jí)醫(yī)院,但整體上不能滿足病人需求,人文關(guān)懷制度化建設(shè)仍需加強(qiáng)。
【作者單位】： 新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人文關(guān)懷 護(hù)理管理 制度 現(xiàn)狀
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)理管理制度是醫(yī)院用來(lái)約束和協(xié)調(diào)護(hù)理工作人員的行為規(guī)范、活動(dòng)程序和方法規(guī)范[1]。隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷培養(yǎng)已成為改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。但由于受傳統(tǒng)管理模式的影響,我國(guó)護(hù)理管理制度中的“人性化”尚有不足,尤其是對(duì)病人的人文關(guān)懷。人文關(guān)懷

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本文編號(hào)：644830