發(fā)布時間：2017-06-13 16:11

  本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院護理人力資源配置及優(yōu)化研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為了解醫(yī)院護理人力資源的配置現(xiàn)狀,提出優(yōu)化措施,進一步提高醫(yī)院護理人力資源配置的合理性。本文根據(jù)唐山市某醫(yī)院的《衛(wèi)生(護理)人力基本信息調(diào)查表》,利用文獻研究法、調(diào)查研究法分析了護理人力資源年齡、護齡學歷、職稱等構(gòu)成情況。運用實際工作量等方法測算該院護理人力資源的最佳配置數(shù)量和結(jié)構(gòu)。結(jié)果顯示該院總床護比、總醫(yī)護比、衛(wèi)護比均達到國家配置標準。在功能制護理模式下,內(nèi)、外、婦、兒科的缺編率分別為12.76%、14.48%、4.35%和0。結(jié)論是該院護理人力資源總量不足;護理人員整體素質(zhì)、專業(yè)水平不高;急需解決編外聘用護士隊伍穩(wěn)定問題。建議完善護理人力資源配置制度;優(yōu)化護理人才結(jié)構(gòu);加強繼續(xù)教育提高護理專業(yè)人才水平;及時研究制定政策,穩(wěn)定編外護理隊伍。
【作者單位】： 華北理工大學;
【關(guān)鍵詞】： 護理人力資源 現(xiàn)狀分析 優(yōu)化分析
【分類號】：R47
【正文快照】： 人力資源是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略性資源,護理人力資源又是其中非常重要的一部分,護理人力資源的合理配置和開發(fā)利用是保證護理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素,對提高整個衛(wèi)生人力系統(tǒng)的利用效率起著重要作用。本文以唐山市某全國三級甲等綜合性醫(yī)院為例分析該醫(yī)院護理人力資源配置中存在

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本文編號：446983