本文關(guān)鍵詞：危重癥�？谱o(hù)士工作壓力源、心理資本對職業(yè)生涯狀況的影響，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的了解山東省三級甲等綜合醫(yī)院危重癥專科護(hù)士工作壓力源、心理資本與職業(yè)生涯狀況的現(xiàn)狀以及三者之間的關(guān)系；探索危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯狀況的主要影響因素,為危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯培養(yǎng)及管理提供實證依據(jù)。方法采用分層隨機(jī)抽樣方法選取山東省12所三級甲等綜合醫(yī)院247名危重癥�？谱o(hù)士,運(yùn)用問卷調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查。問卷內(nèi)容包括護(hù)士的一般人口學(xué)資料、中國護(hù)士工作壓力源量表、心理資本問卷、職業(yè)生涯狀況評價量表。采用SPSSStatistics21.0以及SPSS Amos21.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析。結(jié)果 1.危重癥�？谱o(hù)士工作壓力源總分為(92.13±20.17)分,處于中等水平。其分維度中的護(hù)理專業(yè)及工作方面維度、病人護(hù)理方面維度、管理及人際關(guān)系方面三個維度的得分依次為：(29.48±4.58)、(29.38±7.15)、(21.31±7.18)分。時間分配和工作量問題維度得分的中位數(shù)為3,四分位數(shù)間距為0.6；而工作環(huán)境及資源問題維度得分的中位數(shù)為2.33,四分位數(shù)間距為0.67。 2.危重癥�？谱o(hù)士心理資本總分為(105.47±13.35)分,韌性維度得分為(26.06±3.68)分,樂觀維度得分為(25.14±3.62)分。自我效能維度得分的中位數(shù)、四分位數(shù)間距分別為4.67、0.34；希望維度得分的中位數(shù)、四分位數(shù)間距分別為4.50、0.67。 3.職業(yè)生涯狀況總體得分為(79.19±11.63)分。其分維度中的職業(yè)認(rèn)同得分為(3.66±0.63)分,職業(yè)滿意度得分為(3.23±0.804)分,組織承諾得分為(3.28+0.52)分。留職意愿維度得分的中位數(shù)為5,四分位間距為1。 4.不同人口學(xué)特征的職業(yè)生涯狀況得分的差異有統(tǒng)計學(xué)意義。40歲以上護(hù)士的職業(yè)生涯狀況總分高于31～40歲者(P0.05)；職業(yè)認(rèn)同得分明顯高于20～40歲者(P0.01)。在組織承諾維度得分中,男性顯著高于女性(P0.01)。ICU工作16年以上護(hù)士的職業(yè)生涯狀況總分、職業(yè)認(rèn)同維度得分、職業(yè)滿意度得分均分別高于5年內(nèi)、6-10年、11～15年護(hù)士的得分(P0.01)。獲得�？谱o(hù)士資質(zhì)7-9年的護(hù)士,其職業(yè)生涯狀況得分及職業(yè)滿意度得分均高于獲得資質(zhì)3年以內(nèi)者的得分(P0.05)。參加過職業(yè)生涯規(guī)劃課程的護(hù)士,其職業(yè)生涯狀況得分顯著高于未參加過者的得分(P0.01)。 5.危重癥�？谱o(hù)士工作壓力源總分及其分維度中的時間分配和工作量問題維度、護(hù)理專業(yè)及工作方面問題維度、管理及人際關(guān)系方面問題維度、工作環(huán)境及資源問題維度均與職業(yè)生涯狀況總分呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。工作環(huán)境及資源問題維度得分與職業(yè)認(rèn)同得分呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。工作壓力源總分及其各維度得分均與職業(yè)滿意度得分呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。時間分配和工作量問題與組織承諾得分為負(fù)相關(guān)(P0.05)。而心理資本總分及各維度得分與職業(yè)生涯狀況總分、職業(yè)認(rèn)同維度、職業(yè)滿意度維度、組織承諾維度呈正相關(guān)(P0.01)。 6.多元線性逐步回歸分析顯示,心理資本總分、時間分配和工作量問題及取得專科資質(zhì)年限是危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯狀況的主要預(yù)測變量(R2=31.8%),其中尤以心理資本得分影響力最大。 7.路徑分析顯示,心理資本為壓力源與職業(yè)生涯狀況的中介變量,即危重癥�？谱o(hù)士的壓力源,可以通過心理資本間接影響到護(hù)士的職業(yè)生涯狀況。而心理資本與職業(yè)生涯呈顯著的正相關(guān),心理資本越高,職業(yè)生涯發(fā)展越好。結(jié)論 1.危重癥�？谱o(hù)士的工作壓力源總體處于中等水平,主要壓力來源為護(hù)理專業(yè)及工作方面問題。 2.危重癥�？谱o(hù)士的心理資本處于中等偏上水平,各維度得分也相對較高,該群體心理資本水平較好。 3.危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯狀況處于中等水平。不同年齡、性別、ICU工作年限、取得�？谱o(hù)士資質(zhì)年限、是否參與職業(yè)生涯訓(xùn)練的危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯狀況有差異。工作壓力源及其各維度(病人護(hù)理方面問題除外)得分對職業(yè)生涯狀況有負(fù)向預(yù)測作用,心理資本及其各維度得分對職業(yè)生涯狀況則有正向預(yù)測作用。心理資本總分、時間分配和工作量問題、取得�？谱o(hù)士資質(zhì)年限是危重癥專科護(hù)士職業(yè)生涯狀況的主要預(yù)測變量。心理資本是壓力源和職業(yè)生涯狀況之間的中介變量,是危重癥專科護(hù)士職業(yè)生涯狀況的保護(hù)性因素。
【關(guān)鍵詞】：專科護(hù)士 工作壓力源 心理資本 職業(yè)生涯 重癥監(jiān)護(hù)室
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：R47
【目錄】：

• 目錄4-5
• CATALOG5-6
• 中文摘要6-9
• ABSTRACT9-12
• 符號說明12-13
• 前言13-15
• 文獻(xiàn)綜述15-21
• 1 相關(guān)概念15-16
• 2 護(hù)士工作壓力源的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀16-17
• 3 心理資本的國內(nèi)外研究進(jìn)展17-18
• 4 護(hù)士職業(yè)生涯狀況的國內(nèi)外研究進(jìn)展18-19
• 5 危重癥�？谱o(hù)士工作壓力源、心理資本、職業(yè)生涯狀況的關(guān)系19
• 6 問題的提出19-21
• 研究對象與方法21-24
• 1 研究對象21
• 2 研究工具21-22
• 3 資料收集22
• 4 質(zhì)量控制22
• 5 數(shù)據(jù)分析22-23
• 6 倫理考慮23-24
• 研究結(jié)果24-35
• 1 一般資料24-25
• 2 危重癥專科護(hù)士工作壓力源現(xiàn)狀25-26
• 3 危重癥�？谱o(hù)士心理資本現(xiàn)狀26
• 4 職業(yè)生涯狀況結(jié)果26-30
• 5 工作壓力源、心理資本以及職業(yè)生涯狀況的關(guān)系分析30-31
• 6 危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯狀況多元逐步回歸分析結(jié)果31-32
• 7 心理資本、壓力源、職業(yè)生涯狀況的路徑分析32-35
• 討論35-39
• 1 工作壓力源現(xiàn)狀35
• 2 心理資本現(xiàn)狀35-36
• 3 職業(yè)生涯狀況現(xiàn)狀36
• 4 危重癥�？谱o(hù)士不同人口學(xué)特征職業(yè)生涯狀況比較36-37
• 5 工作壓力源、心理資本與職業(yè)生涯狀況的相關(guān)性分析37
• 6 危重癥�？谱o(hù)士職業(yè)生涯狀況的逐步回歸結(jié)果分析37-38
• 7 壓力源、心理資本、職業(yè)生涯的路徑分析38-39
• 結(jié)論與建議39-42
• 1 結(jié)論39
• 2 建議39-40
• 3 創(chuàng)新性40-41
• 4 局限性41-42
• 附錄42-46
• 參考文獻(xiàn)46-54
• 致謝54-55
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文情況55-56
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表56

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：危重癥專科護(hù)士工作壓力源、心理資本對職業(yè)生涯狀況的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：442478