目的探討運(yùn)用SBAR溝通模式對(duì)疑似職業(yè)性噪聲聾患者的護(hù)理干預(yù)效果。方法選擇2017年12月-2019年11月東莞市第六人民醫(yī)院收治的疑似職業(yè)性噪聲聾患者240例作為研究對(duì)象,根據(jù)住院順序的奇偶數(shù)分為對(duì)照組和觀(guān)察組各120例。對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理及溝通方式,觀(guān)察組采用SBAR溝通模式,護(hù)理后對(duì)患者效果進(jìn)行評(píng)估,比較兩組的遵醫(yī)囑完成聽(tīng)力檢查率、服藥依從性、疾病知曉率、噪聲崗位工作時(shí)長(zhǎng)、調(diào)崗率、護(hù)理不良事件發(fā)生率及患者滿(mǎn)意率。結(jié)果觀(guān)察組遵醫(yī)囑完成聽(tīng)力檢查率、服藥依從性、疾病知曉率均高于對(duì)照組;觀(guān)察組每天噪聲崗位工作時(shí)長(zhǎng)短于對(duì)照組,調(diào)崗率高于對(duì)照組;觀(guān)察組患者護(hù)理不良事件發(fā)生率明顯低于對(duì)照組;觀(guān)察組護(hù)理滿(mǎn)意率明顯高于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論將SBAR溝通模式用于疑似職業(yè)性噪聲聾患者的護(hù)理效果明顯,有利于提高患者配合完成聽(tīng)力檢查的依從性,幫助患者減少噪聲崗位時(shí)長(zhǎng),提高調(diào)離崗位率,改善患者的生活質(zhì)量,減少護(hù)理不良事件發(fā)生率,提高臨床滿(mǎn)意率,值得臨床推廣應(yīng)用。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 納入及排除標(biāo)準(zhǔn)
    1.3方法
    1.4觀(guān)察指標(biāo)
    1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 兩組患者護(hù)理效果指標(biāo)比較
    2.2 兩組患者溝通前后工作崗位變化指標(biāo)比較
    2.3 兩組護(hù)理人員護(hù)理不良事件發(fā)生率和護(hù)理滿(mǎn)意率比較
3 討論



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