本文關(guān)鍵詞：某三甲綜合醫(yī)院近7年護理質(zhì)量考核現(xiàn)狀分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:本研究旨在通過對某三甲綜合醫(yī)院近7年護理質(zhì)量控制考核結(jié)果的回顧,分析該院護理質(zhì)量控制現(xiàn)狀,并通過問卷調(diào)查分析影響該院護理質(zhì)量的因素,進而為管理者制定有針對性的策略促進醫(yī)院護理質(zhì)量持續(xù)改進提供科學依據(jù)。方法:通過對某三甲綜合醫(yī)院近7年護理質(zhì)量控制考核結(jié)果的分析,統(tǒng)計護理文書管理組、消毒隔離組、整體護理管理組、安全管理組、環(huán)境物品管理組扣分項目及對應(yīng)護士;自行設(shè)計調(diào)查問卷,采用整群抽樣法對該院臨床護士進行影響護理質(zhì)量因素的調(diào)查;計數(shù)資料采用構(gòu)成比進行統(tǒng)計描述,采用c2檢驗進行統(tǒng)計推斷。計量資料采用均數(shù)±標準差進行統(tǒng)計描述。結(jié)果:1.護理文書管理組:扣分人數(shù)比例最高,年齡≤25歲、工齡≤3年、低學歷護士為主要扣分人群,調(diào)查結(jié)果顯示護士工作責任心、醫(yī)院支持、理論知識的掌握、臨床人力配置對其影響較大。2.護理消毒隔離組:年齡在26~30歲,工齡10年,職稱為護師的人員為主要扣分人群,調(diào)查結(jié)果顯示護士工作責任心、醫(yī)院支持、工作環(huán)境、相關(guān)部門的配合對其影響較大。3.整體護理管理組:扣分人數(shù)和扣分頻次增長幅度最高,年齡在26~30歲,工齡在4~10年,職稱為護師的人員為主要扣分人群,調(diào)查結(jié)果顯示護士工作責任心、醫(yī)院支持、醫(yī)護關(guān)系、溝通能力、臨床人力配置對其影響較大。4.安全管理組:年齡在26~40歲,工齡在4~10年,職稱為護師的人員為主要扣分人群,調(diào)查結(jié)果顯示護士工作責任心、醫(yī)院支持、工作經(jīng)驗、實踐操作技能對其影響較大。5.環(huán)境物品管理組:年齡在26~40歲,工齡在4~20年,職稱為副主任護師、其次護師的人員為主要扣分人群,調(diào)查結(jié)果顯示護士工作責任心、醫(yī)院支持、儀器設(shè)備對其影響較大。結(jié)論:不同護理質(zhì)量考核組問題人群存在差異,護理質(zhì)量受諸多因素的影響,分析影響護理質(zhì)量的因素,了解護理人員需求,為管理者制定有針對性的策略促進醫(yī)院護理質(zhì)量持續(xù)改進提供科學依據(jù);為科室人力資源調(diào)配和醫(yī)院人事制度改革提供參考。
【關(guān)鍵詞】：護理 質(zhì)量控制 現(xiàn)狀分析
【學位授予單位】：山西醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要6-8
• 英文摘要8-10
• 前言10-12
• 1 研究背景10-11
• 2 研究目的和意義11
• 3 技術(shù)路線11-12
• 第一部分 某三甲綜合醫(yī)院近7年護理質(zhì)量考核結(jié)果分析12-27
• 1 材料與方法12
• 1.1 資料來源12
• 1.2 研究方法12
• 2 結(jié)果12-21
• 2.1 某三甲綜合醫(yī)院近7年護理人員基本情況12-14
• 2.2 某三甲綜合醫(yī)院近7年護理質(zhì)控考核結(jié)果總體情況14
• 2.3 某三甲綜合醫(yī)院近7年五項護理質(zhì)控內(nèi)容考核結(jié)果14-21
• 3 討論21-26
• 3.1 某三甲綜合醫(yī)院近7年護理質(zhì)控考核結(jié)果總體情況分析21-22
• 3.2 某三甲綜合醫(yī)院近7年五項護理質(zhì)控內(nèi)容考核結(jié)果分析22-26
• 4 結(jié)論26-27
• 第二部分 影響護理質(zhì)量因素的調(diào)查27-36
• 1 對象與方法27-28
• 1.1 調(diào)查對象27
• 1.2 調(diào)查內(nèi)容和方法27-28
• 2 結(jié)果28-30
• 2.1 一般資料28
• 2.2 影響護理質(zhì)量因素調(diào)查結(jié)果28-30
• 3 討論30-34
• 3.1 影響護理質(zhì)量因素調(diào)查總體情況分析30-31
• 3.2 五項護理質(zhì)控內(nèi)容調(diào)查結(jié)果分析31-34
• 4 結(jié)論34-35
• 5 總結(jié)35-36
• 參考文獻36-39
• 綜述39-44
• 參考文獻42-44
• 附錄44-50
• 致謝50-52
• 在學期間承擔/參與的科研課題與研究成果52-53
• 個人簡歷53

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本文編號：388048