發(fā)布時間：2023-03-21 18:47

　　目的探討新型冠狀病毒肺炎防控階段護理人力資源管理的方案與實踐效果。方法針對新型冠狀病毒肺炎突發(fā)事件,建立護理管理小組,針對人力資源管理,制定疫區(qū)人力調(diào)配、醫(yī)院發(fā)熱門診調(diào)配、應急梯隊人力儲備、病區(qū)人力資源調(diào)整方案,分析防控過程中護理人力資源調(diào)配方案及實踐效果。結(jié)果在該方案的指導下,醫(yī)院根據(jù)工作需求配置護理人力資源,完成了2次快速集結(jié)任務。結(jié)論護理人力資源調(diào)配方案為抗疫工作儲備了充足護理人力,保障了各項工作的有序開展,提高了緊急調(diào)配效率和隊伍質(zhì)量。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 資料數(shù)據(jù)來源
    1.2 方法
        1.2.1 迅速成立護理管理小組
        1.2.2 專人參與醫(yī)院疫情防控指導
        1.2.3 建立護理人力資源調(diào)配方案
            1.2.3.1 梳理現(xiàn)有調(diào)配方案
            1.2.3.2 調(diào)整現(xiàn)有調(diào)配方案
2 結(jié)果
    2.1 疫區(qū)人力調(diào)配
    2.2 醫(yī)院發(fā)熱門診調(diào)配
    2.3 建立應急梯隊人力儲備庫
    2.4 病區(qū)人力資源調(diào)整
3 體會
    3.1 成立護理管理小組保證了各項工作的順利開展
    3.2 常規(guī)護理人力調(diào)配方案在緊急調(diào)配中發(fā)揮了重要作用
    3.3 建立梯隊人力儲備提高了緊急調(diào)配效率和團隊凝聚力
    3.4 人力資源合理分配保障了前后方護理工作
    3.5 護理人力資源調(diào)配過程中注意事項



本文編號：3767098