目的探討領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系(LMX)在變革型領(lǐng)導(dǎo)與差錯(cuò)管理氛圍間的中介作用,為臨床護(hù)理管理提供參考。方法采用便利抽樣方法抽取唐山市4所三級(jí)甲等醫(yī)院的臨床護(hù)士877人,應(yīng)用一般資料調(diào)查問(wèn)卷、變革型領(lǐng)導(dǎo)量表、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系量表和差錯(cuò)管理氛圍量表進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果變革型領(lǐng)導(dǎo)總分為94.57±16.68,LMX總分為56.02±11.67,差錯(cuò)管理氛圍總分為60.94±12.15。變革型領(lǐng)導(dǎo)與差錯(cuò)管理氛圍、LMX呈正相關(guān),LMX與差錯(cuò)管理氛圍呈正相關(guān)(均P<0.01);變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)差錯(cuò)管理氛圍的間接效應(yīng)成立,間接效應(yīng)為0.134;變革型領(lǐng)導(dǎo)作用于差錯(cuò)管理氛圍的效應(yīng)有25.52%是通過(guò)LMX起作用。結(jié)論變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠增強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士之間的領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系,進(jìn)而改善差錯(cuò)管理氛圍。

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【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 研究工具
            1.2.1. 1 變革型領(lǐng)導(dǎo)量表
            1.2.1. 2 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系量表
            1.2.1. 3 差錯(cuò)管理氛圍量表
        1.2.2 資料收集方法
        1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 護(hù)士一般資料
    2.2 護(hù)士感知的變革型領(lǐng)導(dǎo)、LMX、差錯(cuò)管理氛圍得分
    2.3 護(hù)士感知的變革型領(lǐng)導(dǎo)、LMX與差錯(cuò)管理氛圍的相關(guān)性分析
    2.4 LMX在變革型領(lǐng)導(dǎo)與差錯(cuò)管理氛圍之間的中介作用
3 討論
    3.1 護(hù)士感知的變革型領(lǐng)導(dǎo)、LMX、差錯(cuò)管理氛圍現(xiàn)狀分析
    3.2 LMX在變革型領(lǐng)導(dǎo)和差錯(cuò)管理氛圍之間起部分中介作用



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