[目的]探討陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)三級醫(yī)院不同職稱護士工作任務執(zhí)行頻率、重要性認知及其影響因素。[方法]采用方便抽樣法,于2014年12月—2015年2月選取陜西省和新疆維吾爾自治區(qū)共8所三級醫(yī)院的998名護士為研究對象,采用國家衛(wèi)生健康委員會人才交流服務中心編制的臨床護士工作任務調(diào)查問卷進行調(diào)查。[結(jié)果]護士整體評價得分最高的維度為保證病人安全（14. 42±4. 00）分,得分最低的維度為滿足病人基本需求（8. 78±3. 60）分;各維度工作任務執(zhí)行頻率和重要性呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0. 395～0. 605（P＜0. 001）;執(zhí)行頻率方面除其他（科研、教學等）維度外,重要性方面除保證病人安全維度外,護士、護師和主管護師其余維度得分比較,差異均有統(tǒng)計學意義（P＜0. 05）;回歸分析顯示:不同職稱、職務和科室護士的工作任務不同（P＜0. 05）。[結(jié)論]不同職稱護士工作任務執(zhí)行情況及其重要性認知不同,保證病人安全是執(zhí)行頻率最高且較為重要的工作任務,職稱、職務和科室是陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)三級醫(yī)院護士工作任務的影響因素。 

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 調(diào)查工具
        1.2.2 調(diào)查方法
        1.2.3 統(tǒng)計學分析
2 結(jié)果
    2.1 護士工作任務單因素分析（見表1)
    2.2 護士工作任務執(zhí)行頻率、重要性及整體評價得分（見表2)
    2.3 護士工作任務執(zhí)行頻率和重要性的相關(guān)性分析
    2.4 不同職稱護士工作任務執(zhí)行頻率及重要性評分比較
    2.5 護士工作任務影響因素的多元逐步回歸分析
3 討論
    3.1 三級醫(yī)院護理人力資源結(jié)構(gòu)不合理
    3.2保證病人安全是執(zhí)行頻率最高且較為重要的工作任務
    3.3 不同職稱護士工作任務執(zhí)行情況及其重要性認知不同
    3.4 三級醫(yī)院護士工作任務的影響因素
4 小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]北京市三級甲等醫(yī)院不同層次護士工作任務的研究[D]. 曹晶.中國協(xié)和醫(yī)科大學 2008



本文編號：3708808