本文關(guān)鍵詞：重慶市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工分級(jí)護(hù)理認(rèn)知現(xiàn)狀及影響因素的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的：通過現(xiàn)狀調(diào)查護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理的認(rèn)知，分析現(xiàn)存問題，提出應(yīng)對(duì)對(duì)策，旨在幫助規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的分級(jí)護(hù)理服務(wù)，促使護(hù)工更加有效率地工作，從而提高分級(jí)護(hù)理質(zhì)量，最終達(dá)到提高老年人生活質(zhì)量及滿意度的效果。 方法：征得作者同意，采用《護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理認(rèn)知調(diào)查表》，設(shè)計(jì)問卷，該問卷曾用于廣州市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分級(jí)護(hù)理的現(xiàn)狀研究，問卷進(jìn)行預(yù)調(diào)查并進(jìn)行修訂，內(nèi)部一致性Cronbach’s α系數(shù)為0.846，Pearson相關(guān)性值r=0.872，具有良好的信、效度。調(diào)查內(nèi)容包括：①一般情況，包括性別、年齡、護(hù)齡、文化程度、理論和操作培訓(xùn)情況、個(gè)人平均月收入、婚姻狀況等；②護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理認(rèn)知，包括分級(jí)護(hù)理具體項(xiàng)目認(rèn)知、護(hù)工從事分級(jí)護(hù)理的重要性、從事分級(jí)護(hù)理的專業(yè)價(jià)值、從事分級(jí)護(hù)理的心理體驗(yàn)，4方面共10個(gè)條目，每個(gè)條目依照其認(rèn)知程度評(píng)分，分五個(gè)等級(jí)，從低到高分別記為2~10分，共100分，只有選擇認(rèn)同與非常認(rèn)同的才標(biāo)記為認(rèn)知，其余則按未認(rèn)知標(biāo)記。 結(jié)果：重慶市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)116名護(hù)工參與調(diào)查，結(jié)果顯示：1.（1）老年人護(hù)理所分等級(jí)，正確認(rèn)知30人（25.7%），未認(rèn)知86人（(74.3%）；（2）分級(jí)護(hù)理依據(jù)為老年人生活自理能力及需要，正確認(rèn)知37人（31.7%），未認(rèn)知79人（68.3%）；（3）護(hù)工應(yīng)全面承擔(dān)老年人的分級(jí)護(hù)理，正確認(rèn)知88人(75.5%)，未認(rèn)知28人(24.5%)；（4）掌握分級(jí)護(hù)理知識(shí)是護(hù)工工作組成部分，正確認(rèn)知36人(31.3%)，未認(rèn)知80人(68.7%)；（5）分級(jí)護(hù)理質(zhì)量影響老年人的舒適和康復(fù)，正確認(rèn)知31人(26.9%)，未認(rèn)知85人(73.1%)；（6）分級(jí)護(hù)理需運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，正確認(rèn)知36人(31.1%)，未認(rèn)知80人(68.9%)；（7）從事分級(jí)護(hù)理有利于病情的觀察，正確認(rèn)知48人(41.8%)，未認(rèn)知68人(58.2%)；（8）愿意學(xué)習(xí)分級(jí)護(hù)理相關(guān)知識(shí)，正確認(rèn)知49人(42.1%)，未認(rèn)知67人(57.9%)；（9）有利于建立護(hù)工形象，正確認(rèn)知27人(23.2%)，未認(rèn)知89人(76.8%)；（10）能體現(xiàn)護(hù)工的專業(yè)價(jià)值，正確認(rèn)知14人(11.7%)，未認(rèn)知102人(88.3%)。2.護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理認(rèn)知得分情況：（1）分級(jí)護(hù)理具體項(xiàng)目認(rèn)知得分10.12±2.12；（2）從事分級(jí)護(hù)理的重要性認(rèn)知得分18.26±1.50；（3）從事分級(jí)護(hù)理的專業(yè)價(jià)值的認(rèn)知得分15.34±1.45；（4）從事分級(jí)護(hù)理的心理體驗(yàn)得分12.36±2.36；（5）認(rèn)知測(cè)評(píng)總分為53.08±3.55。3.護(hù)工認(rèn)知測(cè)評(píng)總分與影響因素的回歸分析發(fā)現(xiàn)：（1）理論和操作培訓(xùn)情況（b=0.563，b of95%CI=0.543~0.083，b’=0.164，t=68.637，P＜0.01）；（2）工資待遇（b=0.519，b of95%CI=0.492~0.546，b’=0.158，t=57.227，P＜0.01）；（3）護(hù)理工作量（b=-0.436，b of95%CI=-0.398~-0.474，b’=-0.101，t=22.327，，P＜0.01）。 結(jié)論：護(hù)工分級(jí)護(hù)理認(rèn)知較低，應(yīng)加大操作和培訓(xùn)力度，提高福利待遇及合理配備護(hù)工，從而提高護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理的認(rèn)知，保證分級(jí)護(hù)理質(zhì)量及老年人的滿意度。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 護(hù)工 分級(jí)護(hù)理 認(rèn)知 影響因素
【學(xué)位授予單位】：重慶醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 英漢縮略語(yǔ)名詞對(duì)照5-6
• 摘要6-8
• ABSTRACT8-11
• 前言11-14
• 1.相關(guān)概念11-12
• 2.國(guó)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分級(jí)護(hù)理現(xiàn)狀12-13
• 3.我國(guó)分級(jí)護(hù)理現(xiàn)狀13-14
• 1. 對(duì)象和方法14-17
• 1.1 對(duì)象14
• 1.2 方法14-17
• 2. 結(jié)果17-19
• 2.1 護(hù)工一般資料17-18
• 2.2 護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理各項(xiàng)目認(rèn)知情況18
• 2.3 護(hù)工對(duì)分級(jí)護(hù)理認(rèn)知得分情況18
• 2.4 護(hù)工分級(jí)護(hù)理認(rèn)知狀況影響因素的回歸分析18-19
• 3. 討論19-22
• 3.1 理論和操作培訓(xùn)情況19-20
• 3.2 工資待遇20
• 3.3 護(hù)理工作量20
• 3.4 工作年限及文化程度20-22
• 結(jié)論22-23
• 參考文獻(xiàn)23-25
• 附表 125-26
• 附表 226-27
• 附表 327-28
• 文獻(xiàn)綜述28-34
• 參考文獻(xiàn)32-34
• 致謝34-35
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文情況35-36

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：重慶市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工分級(jí)護(hù)理認(rèn)知現(xiàn)狀及影響因素的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：366592