總結(jié)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情中護(hù)理部的職能及部署,通過(guò)建立有效的護(hù)理指揮系統(tǒng)、合理調(diào)配護(hù)理人力資源、強(qiáng)化崗前培訓(xùn)、制定操作性強(qiáng)的制度和流程、強(qiáng)化崗前培訓(xùn)、注重護(hù)理人員的心理疏導(dǎo)等管理措施,保證護(hù)理工作的高效進(jìn)行。 

【文章來(lái)源】：護(hù)理研究. 2020,34(04)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 建立有效的應(yīng)急指揮系統(tǒng)
    1.1 成立護(hù)理應(yīng)急指揮系統(tǒng)
    1.2 做好思想動(dòng)員工作
2 合理調(diào)配護(hù)理人力資源
    2.1 梳理重點(diǎn)疫情防控崗位，評(píng)估人力資源配置需求
    2.2組建應(yīng)急人力資源儲(chǔ)備庫(kù)
    2.3 快速調(diào)配與動(dòng)態(tài)調(diào)整相結(jié)合，合理利用人力資源
        2.3.1 評(píng)估護(hù)士勞動(dòng)負(fù)荷，合理調(diào)配
        2.3.2 最大限度利用人力資源
3 強(qiáng)化崗前培訓(xùn)
4 制定操作性強(qiáng)的制度、流程，提高工作效率
5 注重護(hù)理人員的心理疏導(dǎo)
6 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基層醫(yī)院應(yīng)對(duì)2019新型冠狀病毒感染的護(hù)理人力資源管理[J]. 陳秋香,楊海紅,戴莉.  護(hù)理研究. 2020(03)
[2]從SARS應(yīng)對(duì)看護(hù)理部在突發(fā)事件中的作用[J]. 陶曙.  中國(guó)護(hù)理管理. 2003(05)
[3]應(yīng)對(duì)SARS的護(hù)理人力資源管理[J]. 王建榮,張黎明,魏暢,馬燕蘭,馮志英.  中華護(hù)理雜志. 2003(08)



本文編號(hào)：3610059