本文關(guān)鍵詞：護(hù)士勝任力量表的編譯與評價(jià)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:引進(jìn)并翻譯護(hù)士勝任力量表(nurse competent scale),對翻譯后的護(hù)士勝任力量表(NCS)的信效度等心理學(xué)性質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)證,并對山西省太原市5所醫(yī)院的臨床護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,探索其在國內(nèi)的適用性,為我國臨床護(hù)士崗位勝任力的測評提供科學(xué)、有效的測評工具。方法:首先與量表研制者芬蘭護(hù)理學(xué)家Riitta Meretoja博士取得聯(lián)系獲得量表,然后對護(hù)士勝任力量表(NCS)進(jìn)行翻譯、回譯及跨文化調(diào)試,初步確定中文版護(hù)士勝任力量表。于2014年11月至2015年1月,使用該量表對太原市5所三級(jí)甲等醫(yī)院的650名臨床護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,運(yùn)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,檢驗(yàn)中文版護(hù)士勝任力量表的信度和效度等,并分析人口社會(huì)學(xué)因素對臨床護(hù)士崗位勝任力的影響。結(jié)果:1.量表信度量表的內(nèi)部一致性Cronbach’s a系數(shù)為0.908,各分量表系數(shù)在0.878-0.941之間,量表分半系數(shù)為0.988,重測信度為0.967,說明量表的信度較好。2.量表效度?內(nèi)容效度:量表經(jīng)過嚴(yán)格的翻譯、回譯及跨文化調(diào)試,同時(shí)邀請10位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍Ω鳁l目與量表的相關(guān)性進(jìn)行評價(jià),評價(jià)者間一致性水平(interrater agreement,IR)為0.93,各條目的內(nèi)容效度指數(shù)(I-CVI)為0.80-1.00,平均I-CVI為0.99,全體一致內(nèi)容效度指數(shù)(S-CVI/UA)為0.93。?結(jié)構(gòu)效度:采用主成分分析法和kaiser直交轉(zhuǎn)軸法中的“最大變異法”對數(shù)據(jù)進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn),得到6個(gè)特征根大于1的公因子,累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)75.85%,6個(gè)因子內(nèi)的所有條目的負(fù)荷值均大于0.4。3.臨床護(hù)士崗位勝任力現(xiàn)狀及影響因素分析?臨床護(hù)士崗位勝任力總體得分74.91±13.05,在7個(gè)勝任能力維度得分中,管理勝任力得分最高77.61±14.26,其次是幫助角色76.53±13.94,得分最低的是治療干預(yù)維度71.27±17.17。?不同科室、年齡、護(hù)齡、最高學(xué)歷、職稱的臨床護(hù)士崗位勝任力總體得分有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。不同性別、初始學(xué)歷的臨床護(hù)士崗位勝任力總體得分無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,但各維度得分有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。?科室、年齡、現(xiàn)學(xué)歷對臨床護(hù)士崗位勝任力的影響較大。結(jié)論:本研究初步修訂的中文版護(hù)士勝任力量表具有良好的信度和效度,簡單易行且測試內(nèi)容全面,為我國臨床護(hù)士崗位勝任力的評價(jià)提供了有效工具。
【關(guān)鍵詞】：護(hù)士勝任力量表 影響因素 信度 效度
【學(xué)位授予單位】：山西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 中文摘要6-8
• 英文摘要8-10
• 常用縮寫詞中英文對照表10-11
• 前言11-17
• 1 對象與方法17-24
• 1.1 技術(shù)路線17-18
• 1.2 研究方法18
• 1.3 研究對象18-19
• 1.4 量表簡介19
• 1.5 聯(lián)系作者，獲得授權(quán)19
• 1.6 量表的前譯與回譯19-20
• 1.7 專家咨詢20-21
• 1.8 初試21
• 1.9 預(yù)調(diào)查21
• 1.10 正式調(diào)查21-22
• 1.11 統(tǒng)計(jì)分析22-23
• 1.12 質(zhì)量控制23-24
• 2 結(jié)果24-41
• 2.1 調(diào)查對象的一般資料24-25
• 2.2 量表項(xiàng)目分析25-26
• 2.3 量表的信度分析26-27
• 2.4 量表的效度分析27-31
• 2.5 臨床護(hù)士崗位勝任力得分分析31-41
• 3 討論41-44
• 3.1 量表的引進(jìn)與編譯41
• 3.2 量表的信效度評價(jià)41-42
• 3.3 臨床護(hù)士崗位勝任力水平現(xiàn)狀分析42-44
• 4 結(jié)論44-45
• 4.1 結(jié)論44
• 4.2 本研究的創(chuàng)新性44
• 4.3 本研究的局限性44
• 4.4 進(jìn)一步的研究建議44-45
• 參考文獻(xiàn)45-49
• 綜述49-57
• 參考文獻(xiàn)54-57
• 附錄57-68
• 致謝68-69
• 在學(xué)期間承擔(dān)/參與的科研課題與研究成果69-70
• 個(gè)人簡歷70

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 賴文娟;老年人阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征相關(guān)量表的研制及測試[D];南方醫(yī)科大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：護(hù)士勝任力量表的編譯與評價(jià)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：347334