內(nèi)分泌科護理中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進模式的可行性分析
發(fā)布時間:2021-10-26 03:46
目的分析在內(nèi)分泌科護理中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進模式的可行性。方法選取大連市中心醫(yī)院內(nèi)分泌科2018年3月至2019年3月接收的患者96例,根據(jù)數(shù)字隨機表法分組(對照組與干預(yù)組),每組各48例。對照組患者采用常規(guī)護理模式,干預(yù)組患者采用持續(xù)質(zhì)量改進模式,對比兩組患者的護理質(zhì)量。結(jié)果干預(yù)組患者的護理滿意度明顯高于對照組,而護理不良事件發(fā)生率、護患糾紛發(fā)生率均明顯低于對照組(P <0.05)。結(jié)論在內(nèi)分泌科護理中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進模式的可行性較高,該模式能有效提高科室護理質(zhì)量,提高患者對科室護理工作的認(rèn)可度,幫助構(gòu)建良好的護患關(guān)系,值得推廣應(yīng)用。
【文章來源】:中國醫(yī)藥指南. 2020,18(22)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 臨床資料
1.1.1 對照組基本資料
1.1.2 干預(yù)組基本資料
1.1.3納入標(biāo)準(zhǔn)
1.1.4 排除標(biāo)準(zhǔn)[4]
1.2 方法。
1.2.1 常規(guī)護理模式
1.2.2 持續(xù)質(zhì)量改進模式
1.2.2. 1 細節(jié)管理
1.2.2. 2 細化責(zé)任
1.2.2. 3 人員培訓(xùn)、考核
1.2.2. 4 構(gòu)建信息反饋制度
1.2.2. 5 改進查房制度
1.2.2.6入院控制
1.2.2. 7 重視團隊合作
1.2.2. 8 健康宣教
1.3 評價指標(biāo)
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 兩組患者護理不良事件發(fā)生率、護患糾紛發(fā)生率的對比
2.2 兩組患者對護理工作滿意度的對比
3 討論
本文編號:3458764
【文章來源】:中國醫(yī)藥指南. 2020,18(22)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 臨床資料
1.1.1 對照組基本資料
1.1.2 干預(yù)組基本資料
1.1.3納入標(biāo)準(zhǔn)
1.1.4 排除標(biāo)準(zhǔn)[4]
1.2 方法。
1.2.1 常規(guī)護理模式
1.2.2 持續(xù)質(zhì)量改進模式
1.2.2. 1 細節(jié)管理
1.2.2. 2 細化責(zé)任
1.2.2. 3 人員培訓(xùn)、考核
1.2.2. 4 構(gòu)建信息反饋制度
1.2.2. 5 改進查房制度
1.2.2.6入院控制
1.2.2. 7 重視團隊合作
1.2.2. 8 健康宣教
1.3 評價指標(biāo)
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 兩組患者護理不良事件發(fā)生率、護患糾紛發(fā)生率的對比
2.2 兩組患者對護理工作滿意度的對比
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