目的分析在內(nèi)分泌科護(hù)理中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式的可行性。方法選取大連市中心醫(yī)院內(nèi)分泌科2018年3月至2019年3月接收的患者96例,根據(jù)數(shù)字隨機(jī)表法分組（對(duì)照組與干預(yù)組）,每組各48例。對(duì)照組患者采用常規(guī)護(hù)理模式,干預(yù)組患者采用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式,對(duì)比兩組患者的護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果干預(yù)組患者的護(hù)理滿(mǎn)意度明顯高于對(duì)照組,而護(hù)理不良事件發(fā)生率、護(hù)患糾紛發(fā)生率均明顯低于對(duì)照組（P <0.05）。結(jié)論在內(nèi)分泌科護(hù)理中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式的可行性較高,該模式能有效提高科室護(hù)理質(zhì)量,提高患者對(duì)科室護(hù)理工作的認(rèn)可度,幫助構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系,值得推廣應(yīng)用。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)醫(yī)藥指南. 2020,18(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 臨床資料
        1.1.1 對(duì)照組基本資料
        1.1.2 干預(yù)組基本資料
        1.1.3納入標(biāo)準(zhǔn)
        1.1.4 排除標(biāo)準(zhǔn)[4]
    1.2 方法。
        1.2.1 常規(guī)護(hù)理模式
        1.2.2 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式
            1.2.2. 1 細(xì)節(jié)管理
            1.2.2. 2 細(xì)化責(zé)任
            1.2.2. 3 人員培訓(xùn)、考核
            1.2.2. 4 構(gòu)建信息反饋制度
            1.2.2. 5 改進(jìn)查房制度
            1.2.2.6入院控制
            1.2.2. 7 重視團(tuán)隊(duì)合作
            1.2.2. 8 健康宣教
    1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 兩組患者護(hù)理不良事件發(fā)生率、護(hù)患糾紛發(fā)生率的對(duì)比
    2.2 兩組患者對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度的對(duì)比
3 討論



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