目的 :比較可反映工作執(zhí)行力的客觀指標(biāo)反應(yīng)時(shí)間在ICU護(hù)士白、夜班上班前和下班后之間的差異及其影響因素。方法 :采用便利抽樣法選取2家醫(yī)院6個(gè)ICU的118名護(hù)士,通過(guò)自設(shè)一般資料問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查,使用精神運(yùn)動(dòng)警覺(jué)測(cè)試儀器實(shí)施測(cè)量。結(jié)果 :護(hù)士下班后（白班后為296.75 ms,夜班后為310.25 ms）反應(yīng)時(shí)間均長(zhǎng)于上班前（白班前為290.64 ms,夜班前為288.44 ms）,夜班后（310.25 ms）長(zhǎng)于白班后（296.75 ms）,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。存在睡眠障礙的護(hù)士,夜班前（299.64 ms）及夜班后（363.33 ms）的反應(yīng)時(shí)間均長(zhǎng)于無(wú)睡眠障礙組（夜班前為285.56 ms,夜班后為306.40 ms）（P<0.05）。性別、孩子個(gè)數(shù)、醫(yī)院工作年限、日工作時(shí)長(zhǎng)、攝入咖啡因飲料、攝入甜品會(huì)對(duì)ICU護(hù)士上班前后反應(yīng)時(shí)間產(chǎn)生不同程度的影響。結(jié)論 :建議護(hù)理管理者合理運(yùn)用反應(yīng)時(shí)間指標(biāo)改善排班方法,識(shí)別其保護(hù)因素和危險(xiǎn)因素,提高ICU護(hù)士工作執(zhí)行能力。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)護(hù)理管理. 2020,20(03)北大核心CSCD

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究工具
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 ICU護(hù)士的一般資料
    2.2 ICU護(hù)士工作RT現(xiàn)況及比較
    2.3 ICU護(hù)士工作RT的影響因素
3 討論
    3.1 ICU護(hù)士工作RT現(xiàn)況及差異分析
    3.2 睡眠障礙對(duì)ICU輪班護(hù)士RT的影響
    3.3 ICU護(hù)士工作RT影響因素分析
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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