發(fā)布時間：2021-08-19 13:05

　　目的了解臨床護士遭遇工作場所欺凌的現(xiàn)狀以及影響因素,為防范管理與教育提供參考依據(jù)。方法采用中文版負性行為問卷對北京市5所醫(yī)院543名臨床護士進行調(diào)查。結(jié)果臨床護士工作場所欺凌得分為（31.24±10.73）分;215人（39.59%）在過去6個月中遭遇工作場所欺凌,其中12人（2.21%）遭遇嚴重欺凌�；貧w分析顯示,工作年限、文化程度、聘用方式、醫(yī)院級別是工作場所欺凌的主要影響因素（P<0.05,P<0.01）。結(jié)論工作場所欺凌在臨床護士中普遍存在,工作于三級醫(yī)院的高學歷、合同制、護齡11～15年的護士更容易遭受工作場所欺凌。護理管理者、教育者應(yīng)高度重視,實施有效防范措施和針對性教育,以降低臨床護士工作場所遭遇欺凌。 

【文章來源】：護理學雜志. 2020,35(07)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查工具
        1.2.2 調(diào)查方法
        1.2.3 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
    2.1 臨床護士工作場所欺凌現(xiàn)狀
    2.2 臨床護士工作場所欺凌行為的單因素分析
    2.3 臨床護士遭受工作場所欺凌行為的多因素分析
3 討論
    3.1 臨床護士遭受工作場所欺凌的現(xiàn)狀分析
    3.2 護士工作場所欺凌的影響因素分析
        3.2.1 工作年限
        3.2.2 文化程度
        3.2.3 聘用方式
        3.2.4 醫(yī)院級別
4 小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]護士遭受工作場所欺負與人格特征的相關(guān)研究[J]. 鄭博遠,張靜平.  中外醫(yī)學研究. 2015(10)
[2]臨床護士遭遇工作場所欺負狀況調(diào)查[J]. 荀洪景,蔡蓉,劉化俠.  護理學雜志. 2013(17)
[3]負性行為問卷中文版信度、效度初步檢驗[J]. 荀洪景,劉化俠,田芝麗.  中國護理管理. 2012(06)
[4]護士工作場所中的欺負行為及與工作倦怠、工作滿意度、健康的關(guān)系[J]. 李永鑫,張璐.  中國心理衛(wèi)生雜志. 2010(08)



本文編號：3351464