目的:以問(wèn)卷調(diào)查的方式了解烏魯木齊市13家地方公立三甲醫(yī)院護(hù)理人員的離職意愿具體情況,將具有不同背景特征的護(hù)理人員進(jìn)行比較,了解其離職意愿水平的差異性,分析影響護(hù)理人員離職意愿的因素,以緩解護(hù)理人員的離職率,緩解護(hù)理人員短缺現(xiàn)狀,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,保證優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。方法:本研究以烏魯木齊市地方公立三甲醫(yī)院護(hù)理人員為研究對(duì)象,以問(wèn)卷的形式進(jìn)行調(diào)查。問(wèn)卷的內(nèi)容包括:（1）一般資料,如人口信息學(xué)及薪酬、專業(yè)技術(shù)職稱等方面;（2）工作滿意度量表;（3）職業(yè)倦怠量表;（4）離職意愿量表。在資料整理階段,使用EpiData建立數(shù)據(jù)庫(kù),為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性采用雙錄入方式,待完成后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,以確保數(shù)據(jù)分析的有效性。數(shù)據(jù)分析采用SPSS17.0軟件,對(duì)調(diào)查人員的基礎(chǔ)信息和離職意愿的各維度得分進(jìn)行描述性分析;利用t檢驗(yàn),單因素方差分析方法（檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05,雙側(cè)）,比較離職意愿得分在不同背景護(hù)理人員的差異。對(duì)于單因素分析篩選出的可能影響離職意愿的因素,進(jìn)行多元線性逐步回歸分析。結(jié)果:1.本次調(diào)查發(fā)放問(wèn)卷共2182份,收回的有2125份,比例97.39%;其中,有效份數(shù)為2101份,占比為96.3... 

【文章來(lái)源】：新疆醫(yī)科大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
前言
研究?jī)?nèi)容與方法
    1 研究對(duì)象
    2 研究?jī)?nèi)容與方法
        2.1 自制離職傾向影響因素調(diào)查表
        2.2 工作滿意度調(diào)查
        2.3 職業(yè)倦怠情況調(diào)查
        2.4 離職傾向調(diào)查
        2.5 實(shí)施辦法
    3 質(zhì)量控制
    4 統(tǒng)計(jì)方法
結(jié)果
討論
小結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
綜述
    參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
導(dǎo)師評(píng)閱表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]臨床護(hù)士離職意愿影響因素的研究進(jìn)展[J]. 黃吉英.  全科護(hù)理. 2015(02)
[2]從護(hù)士離職率看護(hù)士工作滿意度[J]. 李彩華,高秀榮.  人力資源管理. 2013(05)
[3]合同制護(hù)士離職傾向與組織承諾的相關(guān)性研究[J]. 王幼芳,王芳,劉芳.  當(dāng)代護(hù)士(下旬刊). 2012(12)
[4]某三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士專業(yè)自我概念與留職意愿的研究[J]. 王維寧,丁芬芳.  護(hù)理管理雜志. 2012(04)
[5]國(guó)外離職行為研究綜述[J]. 秦潔,張新,唐粼.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2012(08)
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[7]甘肅省部分三甲醫(yī)院臨床護(hù)士離職傾向的調(diào)查分析[J]. 蘆國(guó)芳,張彩云.  衛(wèi)生職業(yè)教育. 2011(10)
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[9]護(hù)士工作壓力及壓力源研究進(jìn)展[J]. 郭新平.  山西醫(yī)藥雜志. 2010(11)
[10]466名護(hù)士心理資本與職業(yè)倦怠及離職意愿的關(guān)系[J]. 駱宏,赫中華.  中華護(hù)理雜志. 2010(10)

碩士論文
[1]某三級(jí)醫(yī)院護(hù)士離職現(xiàn)狀研究[D]. 陳曉琳.山東大學(xué) 2012
[2]長(zhǎng)春市某醫(yī)院護(hù)理人員工作滿意度調(diào)查分析[D]. 趙妍妍.吉林大學(xué) 2011
[3]護(hù)士工作環(huán)境與工作滿意度、離職意愿的相關(guān)性研究[D]. 馮慧.泰山醫(yī)學(xué)院 2011
[4]新疆某腫瘤�？漆t(yī)院護(hù)士工作滿意度和離職意愿現(xiàn)狀調(diào)查[D]. 馬玉霞.新疆醫(yī)科大學(xué) 2010
[5]吉林省臨床護(hù)士離職意愿及其相關(guān)因素的研究[D]. 尋明蘭.延邊大學(xué) 2010
[6]嘉興地區(qū)護(hù)士職業(yè)疲潰、工作滿意度和離職意愿的研究[D]. 金鈺梅.復(fù)旦大學(xué) 2010
[7]護(hù)士離職意愿及其相關(guān)因素的研究[D]. 周萍.浙江大學(xué) 2008
[8]腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張與職業(yè)倦怠的關(guān)系及其影響因素研究[D]. 李富業(yè).新疆醫(yī)科大學(xué) 2008
[9]長(zhǎng)沙市臨床護(hù)士工作滿意度及離職意愿研究[D]. 吳林靜.中南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3072925