目的探究新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后護(hù)理崗位垂直管理在發(fā)熱門診和隔離病房中的效果。方法選擇我院在發(fā)熱門診和隔離病房工作的37名護(hù)理人員作為研究對象,由護(hù)理部針對人力資源、護(hù)理人員的培訓(xùn)職業(yè)防護(hù)流程、護(hù)理人員的身心健康進(jìn)行崗位垂直管理,觀察患者對護(hù)理人員的滿意度;護(hù)理人員的身體和心理健康;護(hù)理人員培訓(xùn)穿脫防護(hù)用品流程規(guī)范程度。結(jié)果門診患者滿意度100%,住院患者滿意度100%。37名護(hù)理人員身心健康,心理評估結(jié)果全部正常。結(jié)論新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作中,由護(hù)理部進(jìn)行崗位垂直管理,患者滿意度高;護(hù)理人員的身心健康,防護(hù)知識掌握、流程規(guī)范,積極請戰(zhàn)發(fā)熱門診、隔離病房及支援武漢工作。 

【文章來源】：中華護(hù)理雜志. 2020,55(S1)北大核心

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 護(hù)理人力資源調(diào)配及管理
        1.2.2 護(hù)理人員的培訓(xùn)方案及規(guī)范職業(yè)防護(hù)流程
        1.2.3 護(hù)理人員的心理干預(yù)及調(diào)適
2 結(jié)果
    2.1 患者方面
    2.2 護(hù)士方面
3 討論



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